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2024年度二零二四版合伙经营美容美发店合同.docxVIP

2024年度二零二四版合伙经营美容美发店合同.docx

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2024年度二零二四版合伙经营美容美发店合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合伙人姓名及身份证号码

1.2合伙人联系方式

1.3合伙人出资情况

2.合伙店基本信息

2.1店铺名称

2.2店铺地址

2.3经营范围

2.4店铺面积

3.合伙经营期限

3.1合伙经营起始日期

3.2合伙经营终止日期

3.3合伙经营期限变更

4.资金投入及分配

4.1初始投资金额

4.2各合伙人出资比例

4.3资金使用及监管

4.4利润分配方式

5.店铺经营管理

5.1经营管理职责

5.2经营管理决策

5.3经营管理权限

6.店铺人员管理

6.1员工招聘与解聘

6.2员工培训与考核

6.3员工薪酬及福利

7.店铺财务制度

7.1财务核算方法

7.2财务报表编制

7.3财务审计与监督

8.店铺营销策略

8.1营销目标

8.2营销活动策划

8.3营销效果评估

9.店铺设备与物料管理

9.1设备采购与维护

9.2物料采购与库存管理

9.3设备与物料报废

10.店铺风险管理与应对

10.1风险识别与评估

10.2风险预防措施

10.3风险应对预案

11.合伙争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决期限

12.合伙退出机制

12.1退出条件

12.2退出程序

12.3退出补偿

13.合同解除与终止

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3终止条件

14.合同附件及其他

14.1合同附件

14.2其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合伙人姓名及身份证号码

甲方:,身份证号码:05678

乙方:,身份证号码:05679

1.2合伙人联系方式

1.3合伙人出资情况

甲方出资:人民币伍拾万元整

乙方出资:人民币伍拾万元整

2.合伙店基本信息

2.1店铺名称

“美丽时光”美容美发店

2.2店铺地址

市区街道号

2.3经营范围

美容、美发、化妆、造型、护肤、养生等

2.4店铺面积

150平方米

3.合伙经营期限

3.1合伙经营起始日期

2024年1月1日

3.2合伙经营终止日期

2029年12月31日

3.3合伙经营期限变更

如需变更合伙经营期限,双方需提前三个月书面通知对方,并经双方协商一致后签订补充协议。

4.资金投入及分配

4.1初始投资金额

人民币壹佰万元整

4.2各合伙人出资比例

甲乙双方出资比例均为50%

4.3资金使用及监管

资金使用需经双方共同决定,财务账目每月底向双方公开,双方有权监督资金使用情况。

4.4利润分配方式

每月结算利润,按出资比例进行分配。

5.店铺经营管理

5.1经营管理职责

甲乙双方共同承担店铺经营管理职责,重大决策需双方协商一致。

5.2经营管理决策

店铺经营管理决策需经甲乙双方共同商议,以书面形式记录。

5.3经营管理权限

甲乙双方共同拥有店铺经营管理权限,包括招聘、解聘员工,制定营销策略等。

6.店铺人员管理

6.1员工招聘与解聘

员工招聘需经甲乙双方共同决定,解聘员工需书面通知并说明原因。

6.2员工培训与考核

定期对员工进行培训,考核员工工作表现,制定奖惩措施。

6.3员工薪酬及福利

员工薪酬及福利标准按国家规定及店铺实际情况制定,双方共同监督执行。

7.店铺财务制度

7.1财务核算方法

采用权责发生制,按照国家财务会计准则进行核算。

7.2财务报表编制

每月编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,并向双方提供。

7.3财务审计与监督

每年进行一次财务审计,由双方共同委托具有资质的会计师事务所进行。

8.店铺营销策略

8.1营销目标

提升店铺品牌知名度,扩大客户群体,实现年营业额增长10%。

8.2营销活动策划

定期举办促销活动,如节日优惠、会员活动、新项目推广等。

8.3营销效果评估

每月对营销活动效果进行评估,包括客户满意度、销售额增长等指标。

9.店铺设备与物料管理

9.1设备采购与维护

设备采购需经双方共同决定,维护保养由专人负责。

9.2物料采购与库存管理

物料采购需符合质量标准,库存管理保持合理水平,避免浪费。

9.3设备与物料报废

设备与物料达到报废标准或无法使用时,需经双方确认后报废。

10.店铺风险管理与应对

10.1风险识别与评估

定期对店铺运营中可能出现的风险进行识别和评估。

10.2风险预防措施

制定风险预防措施,如保险、应急预案等。

10.3风险应对预案

制定风险应对预案,确保在风险发生时能够迅速应对。

11.合伙争议解决

11.1争议解决方式

发生争议时,双方应通过友好协商解决。

11.2争议解决程序

协商不成时,可提交

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