劳务带班协议书范本.docxVIP

劳务带班协议书范本

一、协议概述

本劳务带班协议书（以下简称“协议”）由甲方（劳务提供方）与乙方（劳务接收方）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方派遣劳务人员至乙方进行带班工作事宜，经双方充分协商，达成如下协议：

1.1协议目的：明确甲乙双方在劳务带班过程中的权利、义务及责任，确保劳务带班工作的顺利进行。

1.2协议期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

1.3协议内容：本协议主要包括劳务人员派遣、工作内容、工资待遇、工作时间、劳动保护、协议变更与解除、争议解决、其他约定等条款。

二、劳务人员派遣

2.1甲方根据乙方实际需求，派遣符合国家相关法律法规规定的劳务人员至乙方工作。

2.2派遣的劳务人员应具备以下条件：

（1）年龄在18周岁以上，60周岁以下；

（2）身体健康，能胜任所从事的工作；

（3）具备相应的职业技能和资格证书；

（4）无违法违纪记录。

2.3甲方应在协议签订前向乙方提供劳务人员的名单、身份证、健康证明、技能资格证书等相关资料。

2.4乙方对甲方提供的劳务人员有权利进行审核，如有不符合条件者，有权拒绝接收。

三、工作内容与职责

3.1劳务人员应按照乙方的工作要求，完成以下工作内容：

（1）协助乙方进行生产、施工、管理等工作；

（2）遵守国家法律法规、乙方规章制度和操作规程；

（3）服从乙方管理，听从带班人员的指挥；

（4）爱护乙方提供的生产设施、设备和生活用品。

3.2劳务人员应承担以下职责：

（1）负责自己的安全，遵守安全操作规程；

（2）发现安全隐患，及时向带班人员报告；

（3）协助带班人员处理突发事件；

（4）完成带班人员交办的其他工作任务。

四、工资待遇

4.1劳务人员的工资待遇按照以下标准执行：

（1）工资组成：基本工资+岗位工资+绩效工资；

（2）基本工资：根据劳务人员的工种、技能和地区等因素确定；

（3）岗位工资：根据劳务人员所从事的岗位确定；

（4）绩效工资：根据劳务人员的实际表现和工作成果确定。

4.2乙方应在每月的____日前支付劳务人员的工资。

4.3乙方支付劳务人员的工资不得低于当地最低工资标准。

五、工作时间与休息休假

5.1劳务人员的工作时间按照国家规定执行，实行标准工作时间制。

5.2乙方应保证劳务人员每周至少休息1天，累计每月休息时间不少于4天。

5.3劳务人员加班工资按照国家相关规定支付。

六、劳动保护与安全

6.1乙方应提供符合国家规定的工作环境和安全设施，确保劳务人员的人身安全。

6.2乙方应对劳务人员进行安全教育和培训，提高其安全意识。

6.3乙方应定期对工作场所进行安全检查，发现问题及时整改。

七、协议变更与解除

7.1双方在协议有效期内，如需变更协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，方可签订补充协议。

7.2以下情况，任何一方均可解除协议：

（1）一方违反协议约定，给对方造成损失的；

（2）因不可抗力导致协议无法继续履行；

（3）双方协商一致解除协议。

七、争议解决

8.1双方在履行协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.3本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

乙方（盖章）：__________________

代表人（签字）：__________________

代表人（签字）：__________________

签订日期：__________________

附件：

1.劳务人员名单及相关资料

2.乙方提供的生产设施、设备和生活用品清单

九、协议的终止与后续处理

9.1如果因以下原因导致协议终止，双方应按照以下规定处理后续事宜：

（1）协议到期：协议到期后，除非双方另有约定，否则协议自然终止。

（2）甲方解除协议：甲方因乙方原因（如工作质量不达标、严重违纪等）需要解除协议时，应提前____天书面通知乙方，并按照协议约定支付相应的经济补偿。

（3）乙方解除协议：乙方因甲方原因（如未按时支付工资、提供不安全的工作环境等）需要解除协议时，应提前____天书面通知甲方，并按照协议约定支付相应的经济补偿。

（4）不可抗力：因不可抗力导致协议无法履行时，双方互不承担责任，并协商确定协议的终止日期。

十、必威体育官网网址条款

10.1双方在本协议履行过程中所知悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

十一、通知与送达

11.1除非本协议另有约定，所有通知应以书面形式发送，通过以下方式送