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2024年度二零二四版创意产业劳务派遣合作协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称及全称

1.2协议双方法定代表人

1.3协议双方注册地址

1.4协议双方联系方式

2.协议目的及依据

2.1协议目的

2.2协议依据

3.派遣岗位及人员

3.1派遣岗位

3.2派遣人员

3.3派遣人员资格及条件

4.派遣服务内容及标准

4.1派遣服务内容

4.2派遣服务标准

5.派遣人员待遇及福利

5.1工资及福利待遇

5.2社会保险及住房公积金

5.3节假日及带薪休假

6.派遣人员管理及考核

6.1派遣人员管理

6.2派遣人员考核

7.协议期限及终止条件

7.1协议期限

7.2协议终止条件

8.费用及支付方式

8.1派遣费用

8.2支付方式

9.违约责任及争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决

10.其他约定事项

10.1必威体育官网网址条款

10.2解除条款

10.3通知条款

11.合同附件

11.1附件一：派遣人员名单

11.2附件二：岗位说明书

12.合同生效及修改

12.1合同生效

12.2合同修改

13.合同解除及终止

13.1合同解除

13.2合同终止

14.合同解除后的处理事项

14.1费用结算

14.2人员安置

14.3其他事项

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称及全称

甲方：创意产业有限公司

乙方：劳务派遣有限公司

1.2协议双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3协议双方注册地址

甲方注册地址：省市区路号

乙方注册地址：省市区路号

1.4协议双方联系方式

2.协议目的及依据

2.1协议目的

本协议旨在明确甲方与乙方之间的劳务派遣关系，规范双方的权利义务，确保甲方业务需求得到满足，同时保障乙方派遣人员的合法权益。

2.2协议依据

本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规制定。

3.派遣岗位及人员

3.1派遣岗位

甲方需乙方派遣的岗位为：创意设计师、市场推广专员、客户服务代表。

3.2派遣人员

创意设计师：3人

市场推广专员：2人

客户服务代表：5人

3.3派遣人员资格及条件

具备相关专业学历或工作经验

具备一定的抗压能力

4.派遣服务内容及标准

4.1派遣服务内容

按照甲方要求，为甲方派遣符合岗位要求的派遣人员

对派遣人员进行岗前培训及在职辅导

对派遣人员进行日常管理及考核

处理派遣人员的人事关系，包括但不限于社会保险、住房公积金等

4.2派遣服务标准

派遣人员符合岗位要求，具备相关资质

派遣人员按时到岗，工作态度认真

派遣人员接受甲方管理，服从甲方安排

5.派遣人员待遇及福利

5.1工资及福利待遇

乙方派遣人员的工资及福利待遇按照甲方相关规定执行，包括但不限于：

基本工资

绩效奖金

五险一金

带薪年假

5.2社会保险及住房公积金

乙方按照国家及地方相关政策，为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。

5.3节假日及带薪休假

乙方派遣人员享有国家法定节假日及带薪休假。

6.派遣人员管理及考核

6.1派遣人员管理

甲方对乙方派遣人员享有管理权，乙方应配合甲方对派遣人员进行管理。

6.2派遣人员考核

甲方对乙方派遣人员进行定期考核，考核结果作为派遣人员续签、调整或解除劳动合同的依据。

8.费用及支付方式

8.1派遣费用

甲方应按照乙方提供的派遣人员名单及服务内容，支付相应的派遣费用。派遣费用包括但不限于：

派遣人员的基本工资

派遣人员的加班费

派遣人员的法定福利及社会保险

乙方提供的服务费用

8.2支付方式

每月支付一次，于每月的一个工作日支付当月费用

甲方应在支付费用时，提供支付凭证及费用明细

如遇节假日或特殊情况，甲方应提前与乙方协商支付时间

9.违约责任及争议解决

9.1违约责任

若任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

甲方未按时支付费用的，应向乙方支付滞纳金

乙方未按照约定派遣人员或派遣人员不符合岗位要求的，应承担相应的赔偿责任

任何一方违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任

9.2争议解决

本协议履行过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.其他约定事项

10.1必威体育官网网址条款

双方对本协议内容以及在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

10.2解除条款

协议约定的终止条件成就

任何一方严重违约

因不可抗力导致协议无法履行

10.3通知条款

以书面形式发送至对方注册地址或约定的电子邮箱