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2024年度房地产销售顾问劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系方式
2.合同签订时间及地点
3.合同期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
3.3合同续签
4.职务与职责
4.1职务名称
4.2职责范围
4.3工作地点
4.4工作时间
5.基本工资
5.1基本工资标准
5.2工资支付方式
5.3工资支付时间
5.4工资调整
6.绩效考核
6.1绩效考核标准
6.2绩效考核周期
6.3绩效考核结果运用
7.奖金及补贴
7.1奖金种类
7.2奖金计算方式
7.3补贴种类
7.4补贴计算方式
8.社会保险及公积金
8.1社会保险种类
8.2社会保险缴纳比例
8.3公积金缴纳比例
9.休假制度
9.1年假
9.2事假
9.3病假
9.4产假
10.培训与发展
10.1培训内容
10.2培训时间
10.3培训费用
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
12.必威体育官网网址条款
12.1必威体育官网网址信息范围
12.2必威体育官网网址义务
12.3违约责任
13.解除与终止合同
13.1合同解除条件
13.2合同终止条件
13.3合同解除与终止的程序
14.其他约定事项
14.1合同附件
14.2争议解决方式
14.3合同生效及其他
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
甲方：房地产开发有限公司
地址：市区路号
乙方：
地址：市区路号
1.2法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方授权代表：
1.3联系方式
甲方联系人：
联系电话乙方联系人：赵六
联系电话2.合同签订时间及地点
本合同于2024年1月1日在市区路号甲方办公地点签订。
3.合同期限
3.1合同起始日期：2024年1月2日
3.2合同终止日期：2026年1月1日
3.3合同续签：双方可根据实际情况协商决定是否续签。
4.职务与职责
4.1职务名称：房地产销售顾问
4.2职责范围：
（1）负责公司房地产项目的销售推广；
（2）与客户沟通，了解客户需求，提供专业咨询服务；
（3）协助完成销售合同签订及款项收取；
（4）维护客户关系，收集市场信息，提供市场分析报告；
（5）完成公司交办的其他工作任务。
4.3工作地点：市区路号
4.4工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。
5.基本工资
5.1基本工资标准：人民币8000元/月
5.2工资支付方式：每月底前支付当月工资
5.3工资支付时间：每月1日至5日
5.4工资调整：根据公司薪酬管理制度，每年进行一次工资调整。
6.绩效考核
6.1绩效考核标准：
（1）销售额达成率；
（2）客户满意度；
（3）市场信息收集及分析；
（4）团队合作及敬业精神。
6.2绩效考核周期：每季度一次
6.3绩效考核结果运用：根据绩效考核结果，对优秀员工给予奖励，对未达标员工进行培训和指导。
7.奖金及补贴
7.1奖金种类：
（1）季度销售奖金；
（2）年终奖。
7.2奖金计算方式：
（1）季度销售奖金：销售额的5%；
（2）年终奖：上一年度销售额的5%。
7.3补贴种类：
（1）交通补贴；
（2）通讯补贴。
7.4补贴计算方式：
（1）交通补贴：每月300元；
（2）通讯补贴：每月200元。
8.社会保险及公积金
8.1社会保险种类
（1）养老保险；
（2）医疗保险；
（3）失业保险；
（4）工伤保险；
（5）生育保险。
8.2社会保险缴纳比例
（1）养老保险：甲方缴纳20%，乙方缴纳8%；
（2）医疗保险：甲方缴纳10%，乙方缴纳2%；
（3）失业保险：甲方缴纳2%，乙方缴纳1%；
（4）工伤保险：甲方缴纳0.5%，乙方不缴纳；
（5）生育保险：甲方缴纳0.5%，乙方不缴纳。
8.3公积金缴纳比例
甲方缴纳8%，乙方缴纳8%。
9.休假制度
9.1年假
乙方在合同期内享有带薪年假，每年10天。
9.2事假
乙方因私事需请假，需提前3天向甲方提出书面申请，经批准后可享受事假。
9.3病假
乙方因病需休假，需提供医院证明，经甲方批准后可享受病假。
9.4产假
乙方符合国家规定的生育条件，可享受国家法定产假。
10.培训与发展
10.1培训内容
甲方为乙方提供岗位技能培训、业务知识培训等。
10.2培训时间
每年至少安排两次培训，每次不少于2天。
10.3培训费用
培训费用由甲方承担。
11.违约责任
11.1违约情形
（1）乙方未按合同约定履行工作职责；
（2）甲方未按合同约定支付工资、
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