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2024年度临时工聘用合同书（家政服务）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.用工单位信息

1.2.用工人员信息

2.聘用期限

2.1.起止日期

2.2.合同续签

3.工作内容与职责

3.1.工作内容

3.2.职责范围

3.3.工作标准

4.工作时间与休息

4.1.工作时间安排

4.2.休息日与调休

4.3.工作时间计算

5.工资待遇

5.1.基本工资

5.2.奖金与提成

5.3.社会保险与公积金

5.4.工资支付方式

6.社会保险与公积金

6.1.社会保险缴纳

6.2.公积金缴纳

7.试用期

7.1.试用期限

7.2.试用期工资

7.3.试用期考核

8.劳动保护与安全

8.1.劳动保护用品

8.2.工作环境

8.3.安全教育

9.违约责任

9.1.用工单位违约责任

9.2.用工人员违约责任

10.解除与终止合同

10.1.合同解除条件

10.2.合同终止条件

10.3.解除与终止合同流程

11.必威体育官网网址条款

11.1.必威体育官网网址范围

11.2.必威体育官网网址期限

11.3.违约责任

12.法律适用与争议解决

12.1.法律适用

12.2.争议解决方式

13.其他约定事项

13.1.约定事项一

13.2.约定事项二

13.3.约定事项三

14.合同生效与附件

14.1.合同生效条件

14.2.附件清单

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1用工单位信息

（1）名称：_____________________

（2）住所：_____________________

（3）法定代表人：________________

（4）联系电话：__________________

1.2用工人员信息

（1）姓名：_____________________

（2）性别：_____________________

（3）出生日期：__________________

（4）身份证号码：_________________

（5）联系电话：__________________

第二条聘用期限

2.1起止日期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同续签：根据用工双方协商一致，可以续签本合同，续签期限不得超过一年。

第三条工作内容与职责

3.1工作内容：负责家庭日常清洁、照顾老人及儿童、烹饪等家政服务工作。

3.2职责范围：

（1）按照用工单位要求完成日常工作；

（2）保持工作环境整洁、卫生；

（3）协助处理家庭紧急事务；

（4）遵守国家法律法规及用工单位规章制度。

3.3工作标准：

（1）工作态度认真负责，遵守劳动纪律；

（2）按照用工单位要求完成工作，保证工作质量；

（3）与家庭成员和睦相处，维护家庭和谐。

第四条工作时间与休息

4.1工作时间安排：每天工作__小时，每周工作__天，具体工作时间与用工单位协商确定。

4.2休息日与调休：

（1）每周安排__天休息日；

（2）如遇国家法定节假日，按照国家规定休息；

（3）根据工作需要，双方可协商调整休息时间。

4.3工作时间计算：按实际工作时间计算，加班时间另计。

第五条工资待遇

5.1基本工资：每月人民币____元。

5.2奖金与提成：根据用工单位规定及工作表现，可享有奖金与提成。

5.3社会保险与公积金：按照国家规定，用工单位负责缴纳用工人员的五险一金。

5.4工资支付方式：每月支付一次，具体支付日期与用工单位协商确定。

第六条社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳：用工单位按照国家规定，为用工人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2公积金缴纳：用工单位按照国家规定，为用工人员缴纳住房公积金。

第七条试用期

7.1试用期限：本合同约定试用期为__个月。

7.2试用期工资：试用期工资为基本工资的__%，即每月人民币____元。

7.3试用期考核：试用期满后，用工单位对用工人员进行考核，考核不合格者，用工单位可解除本合同。

第八条劳动保护与安全

8.1劳动保护用品：用工单位为用工人员提供必要的劳动保护用品，如口罩、手套、清洁工具等。

8.2工作环境：用工单位确保工作环境安全、卫生，符合国家有关劳动保护的规定。

8.3安全教育：用工单位定期对用工人员进行安全教育，提高安全意识，预防事故发生。

第九条违约责任

9.1用工单位违约责任：

（1）未按时足额支付工资的，应向用工人员支付违约金，违约金按应付工资的__%计算。

（2）未依法缴纳社会保险的，用工单位应补缴欠缴部分，并按日支付滞纳金。

（3）违反合同约定，擅自解除合同的，应支付用工人员经济补偿金。

9.2用工人员违约责任：

（1）未