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2024年度临时工教育培训合同规范范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2合同解释

2.合同双方

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.培训内容

3.1培训课程

3.2培训教材

3.3培训师资

4.培训时间与地点

4.1培训时间安排

4.2培训地点

5.培训费用

5.1费用构成

5.2付款方式

5.3退款条款

6.培训管理与考核

6.1培训管理

6.2考核方式

6.3考核结果

7.合同期限

7.1合同生效日期

7.2合同终止条件

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.知识产权

9.1甲方知识产权

9.2乙方知识产权

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

13.合同生效与变更

13.1合同生效

13.2合同变更

14.其他

14.1适用法律

14.2合同份数

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“临时工”指根据本合同约定，由乙方派遣至甲方工作，从事临时性工作的劳动者。

1.1.2“培训”指甲方提供的职业技能培训、业务知识培训或其他相关培训。

1.1.3“合同期限”指本合同生效之日起至约定的培训结束之日止的时间段。

1.2合同解释

1.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

1.2.2本合同如有歧义，应以书面形式解释为准。

2.合同双方

2.1甲方信息

甲方名称：（甲方全称）

甲方地址：（甲方详细地址）

甲方联系人：（甲方联系人姓名）

甲方联系电话：（甲方联系电话）

2.2乙方信息

乙方名称：（乙方全称）

乙方地址：（乙方详细地址）

乙方联系人：（乙方联系人姓名）

乙方联系电话：（乙方联系电话）

3.培训内容

3.1培训课程

3.1.1培训课程包括但不限于：基础技能培训、专业技能培训、岗位技能培训等。

3.1.2培训课程的具体内容、课时、师资等由双方另行协商确定。

3.2培训教材

3.2.1甲方提供培训教材，包括但不限于纸质教材、电子教材等。

3.2.2乙方应妥善保管培训教材，未经甲方同意，不得擅自复制、传播。

3.3培训师资

3.3.1甲方负责安排具有相应资质和经验的师资进行培训。

3.3.2师资的具体信息由甲方在培训前告知乙方。

4.培训时间与地点

4.1培训时间安排

4.1.1培训时间根据双方协商确定，并提前告知乙方。

4.1.2培训时间不少于天。

4.2培训地点

4.2.1培训地点为甲方指定的培训场所。

4.2.2甲方应确保培训场所符合国家相关安全标准。

5.培训费用

5.1费用构成

5.1.1培训费用包括但不限于：师资费、教材费、场地费等。

5.1.2培训费用总额为人民币元。

5.2付款方式

5.2.1乙方应在合同签订后个工作日内，向甲方支付全部培训费用。

5.2.2付款方式为银行转账。

5.3退款条款

5.3.1乙方如因故无法参加培训，应在培训开始前个工作日书面通知甲方。

5.3.2甲方收到乙方退款通知后，将在个工作日内退还乙方已支付的培训费用。

6.培训管理与考核

6.1培训管理

6.1.1甲方负责培训的管理工作，包括但不限于：组织培训、安排师资、监督培训过程等。

6.1.2乙方应配合甲方完成培训管理工作。

6.2考核方式

6.2.1培训结束后，甲方将组织考核，考核方式为笔试、面试等。

6.2.2考核结果将作为乙方是否通过培训的依据。

6.3考核结果

6.3.1乙方通过培训考核的，甲方将颁发培训合格证书。

6.3.2乙方未通过培训考核的，甲方有权要求乙方重新参加培训。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.1.1.1甲方提供的所有培训资料、技术信息、商业秘密等；

8.1.1.2乙方提供的个人信息、工作计划、客户信息等；

8.1.1.3双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密或非公开信息。

8.2必威体育官网网址期限

8.2.1本合同项下的必威体育官网网址义务自合同签订之日起至合同终止后年内有效。

8.3违约责任

8.3.1如一方违反必威体育官网网址义务，导致对方遭受经济损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

8.3.2如因违约行为导致必威体育官网网址信息泄露，违约方还应承担相应的法律责任。

9.知识产权

9.1甲方知识产权

9.1.1甲方提供的培训教材、课件等知识产权归甲方所有。

9.1.2未经甲方书面同意，乙方不得复制、传播甲方知识产权。

9.2乙方知识产权

9.2.1乙方在培训过程中产生的知识产权归乙方所有。

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