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劳务生产部协议书范本

一、协议概述

本协议由甲方（劳务生产部）与乙方（劳务派遣公司）签订，旨在明确双方在劳务派遣业务中的权利、义务和责任，确保劳务派遣工作的顺利进行。本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

二、协议内容

1.劳务派遣范围

甲方根据生产经营需要，委托乙方派遣具备相应技能和资格的劳务人员至甲方工作。具体派遣岗位、人数及工作时间由双方另行协商确定。

2.劳务人员条件

乙方派遣的劳务人员应具备以下条件：

（1）符合国家法律法规规定的年龄、性别、学历、技能等要求；

（2）身体健康，能够胜任甲方岗位工作；

（3）无违法违纪记录，具有良好的职业道德和职业素养。

3.劳务人员待遇

（1）乙方负责为劳务人员支付工资、社会保险和住房公积金等；

（2）甲方根据国家法律法规和公司制度，为劳务人员提供相应的劳动保护、休息休假、职业培训等权益保障；

（3）甲方不得拖欠劳务人员工资，不得克扣、无故扣除劳务人员工资；

（4）甲方应按照国家规定和公司制度，为劳务人员提供相应的劳动防护用品。

4.协议履行

（1）乙方应按照甲方要求，及时派遣符合条件的人员至甲方工作；

（2）甲方应按照协议约定，为劳务人员提供必要的工作条件和保障；

（3）双方应相互配合，确保劳务派遣工作的顺利进行。

5.协议变更与解除

（1）协议在有效期内，如遇特殊情况，双方可协商变更协议内容；

（2）协议期满后，如双方同意，可续签协议；

（3）在协议有效期内，如任何一方违反协议约定，另一方有权解除协议。

三、违约责任

1.乙方违反协议约定，未能按时派遣符合条件的人员至甲方工作，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.甲方违反协议约定，未能按照约定提供劳动保护、休息休假等权益保障，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

3.双方如因不可抗力导致协议无法履行，应及时通知对方，并协商处理。

四、争议解决

1.双方在履行协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。

五、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（劳务生产部）代表：（签名）

乙方（劳务派遣公司）代表：（签名）

签订日期：____年____月____日

六、必威体育官网网址条款

1.双方对本协议内容以及双方在履行协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。

2.任何一方未经对方同意，不得向任何第三方泄露上述必威体育官网网址信息。

3.必威体育官网网址义务在本协议终止后仍继续有效，必威体育官网网址期限自本协议签订之日起不少于____年。

七、通知与送达

1.双方应确保本协议项下的通知、文件等及时送达对方。

2.通知应以书面形式发送，邮寄或专人递送至对方指定的地址。

3.如一方地址变更，应提前____个工作日书面通知对方。

八、协议附件

本协议附件作为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限于：

-劳务人员名单及派遣计划

-劳务人员薪资标准

-劳务人员福利待遇明细

-劳务人员培训计划

九、法律适用与管辖

1.本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。

十、生效与终止

1.本协议自双方代表签字盖章之日起生效。

2.本协议有效期为____年，自生效之日起计算。

3.本协议期满前____个月，任何一方均可书面通知对方终止本协议。

4.本协议在以下情况下自动终止：

（1）协议约定的终止条件成就；

（2）一方违约，另一方解除协议；

（3）法律法规规定应当终止的情形。

十一、附则

1.本协议未尽事宜，由双方友好协商解决。

2.本协议自签订之日起至终止之日止，对双方具有约束力。

3.本协议的任何修改、补充或变更，均应以书面形式作出，并经双方代表签字盖章后生效。

甲方（劳务生产部）代表：（签名）

乙方（劳务派遣公司）代表：（签名）

附件：

1.劳务人员派遣计划

2.劳务人员薪资及福利待遇明细

3.劳务人员培训计划

签订日期：____年____月____日

十二、协议附件详细内容

1.劳务人员派遣计划

详细列出甲方所需派遣的劳务人员岗位、人数、技能要求、工作地点、工作内容等信息。同时，包括乙方负责的劳务人员招聘、培训、派遣的具体流程和时间节点。

2.劳务人员薪资及福利待遇明细

明确劳务人员的工资构成、支付周期、支付方式，以及社会保险、住房公积金等福利待遇的具体标准和缴纳比例。此外，还包括加