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2024年度兼职健身教练劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

2.3.合同续签条件

3.工作内容

3.1.工作地点

3.2.工作时间

3.3.工作职责

4.工资待遇

4.1.基本工资

4.2.奖金制度

4.3.休假待遇

5.工作时间与休息

5.1.工作时间安排

5.2.休息时间安排

5.3.加班规定

6.社会保险与福利

6.1.社会保险缴纳

6.2.福利待遇

7.必威体育官网网址条款

7.1.必威体育官网网址内容

7.2.必威体育官网网址期限

7.3.违约责任

8.违约责任

8.1.甲方违约责任

8.2.乙方违约责任

9.争议解决

9.1.争议解决方式

9.2.争议解决机构

10.合同解除

10.1.合同解除条件

10.2.合同解除程序

11.合同附件

11.1.附件一：工作内容明细

11.2.附件二：必威体育官网网址协议

12.其他约定

12.1.甲方对乙方行为的监督

12.2.乙方对甲方工作的配合

13.合同生效

13.1.合同生效条件

13.2.合同生效日期

14.合同终止

14.1.合同终止条件

14.2.合同终止日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方信息

1.1.甲方基本信息

甲方名称：健身俱乐部

甲方地址：市区路号

甲方法定代表人：

甲方联系电话：01

1.2.乙方基本信息

乙方姓名：

乙方身份证号码：5619900105

乙方住址：市区路号

乙方联系电话：02

2.合同期限

2.1.合同起始日期：2024年1月1日

2.2.合同终止日期：2024年12月31日

2.3.合同续签条件：如双方同意，可在合同到期前一个月内协商续签。

3.工作内容

3.1.工作地点：市健身俱乐部

3.2.工作时间：每周一至周日，上午9:00至晚上21:00，具体工作时间根据甲方安排

3.3.工作职责：

3.3.1.负责健身会员的个性化训练计划制定和指导

3.3.2.定期进行健身知识讲座和会员互动活动

3.3.3.维护健身器材的正常使用，确保会员安全

3.3.4.协助甲方处理其他相关工作事宜

4.工资待遇

4.1.基本工资：每月人民币8000元

4.2.奖金制度：根据会员满意度、工作表现等因素，每月可额外获得奖金人民币1000元

4.3.休假待遇：每月享有4天带薪休假，国家法定节假日按照国家规定执行

5.工作时间与休息

5.1.工作时间安排：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方安排

5.2.休息时间安排：每周休息2天，具体休息时间根据甲方安排

5.3.加班规定：如需加班，甲方需提前与乙方协商，并支付加班费，加班费按不低于工资的150%计算

6.社会保险与福利

6.1.社会保险缴纳：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

6.2.福利待遇：甲方为乙方提供免费健身房会员卡，以及节假日慰问品等福利

7.必威体育官网网址条款

7.1.必威体育官网网址内容：乙方在任职期间知悉的甲方商业秘密、客户信息等

7.2.必威体育官网网址期限：自合同终止之日起3年内

7.3.违约责任：如乙方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失

8.违约责任

8.1.甲方违约责任

8.1.1.甲方未按时支付乙方工资的，应向乙方支付应付工资的50%作为违约金。

8.1.2.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方立即补缴，并支付相应的滞纳金。

8.1.3.甲方违反合同约定，提前解除合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

8.2.乙方违约责任

8.2.1.乙方未履行必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密的，应赔偿甲方因此遭受的损失。

8.2.2.乙方未按合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2.3.乙方违反合同约定，擅自离职的，应支付甲方相当于一个月工资的违约金。

9.争议解决

9.1.争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

9.2.争议解决机构

市仲裁委员会

市劳动争议仲裁委员会

10.合同解除

10.1.合同解除条件

10.1.1.甲方因经营需要，提前30天书面通知乙方解除合同。

10.1.2.乙方因个人原因，提前30天书面通知甲方解除合同。

10.1.3.乙方严重违反工作纪律或合同约定，甲方有权解除合同。

10.2.合同解除程序

10.2.1.双方协商一致解除合同的，应签订书面