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2024年度房地产企业兼职销售顾问劳动合同

本合同目录一览

1.合同当事人信息

1.1兼职销售顾问姓名

1.2房地产企业名称

1.3兼职销售顾问身份证号码

1.4房地产企业统一社会信用代码

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述

3.2销售目标与任务

3.3客户服务要求

3.4工作时间与地点

4.工资与福利

4.1基本工资

4.2提成比例与计算方法

4.3福利待遇

4.4奖金制度

5.工作考核与评价

5.1考核指标

5.2评价方法

5.3考核结果与应用

6.必威体育官网网址与竞业禁止

6.1必威体育官网网址条款

6.2竞业禁止条款

6.3违约责任

7.解除与终止合同

7.1解除合同的条件

7.2终止合同的条件

7.3解除与终止合同的程序

8.劳动争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决期限

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约责任赔偿

10.不可抗力

10.1不可抗力事件的范围

10.2不可抗力事件的处理

10.3不可抗力事件的证明

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更内容

12.其他约定

12.1合同附件

12.2合同未尽事宜的处理

12.3合同的解释

13.合同份数

13.1合同正本份数

13.2合同副本份数

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同当事人信息

1.1兼职销售顾问姓名：

1.2房地产企业名称：房地产开发有限公司

1.3兼职销售顾问身份证号码1.4房地产企业统一社会信用代码A00XKXK2R

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：根据双方协商结果，如无特殊情况，合同期满前一个月内可续签。

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述：作为兼职销售顾问，负责公司房地产项目的销售推广、客户接待、签约等工作。

3.2销售目标与任务：每月完成至少10套房产的销售，达成销售业绩目标。

3.3客户服务要求：提供优质客户服务，解答客户疑问，维护客户关系。

3.4工作时间与地点：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据公司安排，工作地点为公司指定销售中心。

4.工资与福利

4.1基本工资：每月人民币5000元。

4.2提成比例与计算方法：每销售一套房产，按成交价的1%提取提成，提成在次月结算。

4.3福利待遇：享受国家法定节假日、带薪年假、五险一金等福利待遇。

4.4奖金制度：根据销售业绩，每月评选优秀销售顾问，给予额外奖金。

5.工作考核与评价

5.1考核指标：销售业绩、客户满意度、工作态度等。

5.2评价方法：每月进行一次考核，考核结果作为工资和奖金发放的依据。

5.3考核结果与应用：考核结果作为对兼职销售顾问工作表现的反馈，如连续三个月考核不合格，公司有权解除合同。

6.必威体育官网网址与竞业禁止

6.1必威体育官网网址条款：兼职销售顾问在任职期间及离职后，对公司的商业秘密负有必威体育官网网址义务。

6.2竞业禁止条款：兼职销售顾问离职后一年内，不得在同类房地产企业从事销售工作。

6.3违约责任：如兼职销售顾问违反必威体育官网网址和竞业禁止条款，需承担相应的法律责任。

7.解除与终止合同

7.1解除合同的条件：双方协商一致、兼职销售顾问严重违反合同约定、公司经营状况发生重大变化等。

7.2终止合同的条件：合同期满、兼职销售顾问提出辞职、公司单方面解除合同等。

7.3解除与终止合同的程序：双方应提前一个月书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。

8.劳动争议解决

8.1争议解决方式：双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2争议解决机构：双方同意将劳动争议提交至市劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

8.3争议解决期限：劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起60日内作出仲裁裁决。

9.违约责任

9.1违约情形：包括但不限于未按时支付工资、未履行必威体育官网网址义务、违反竞业禁止条款等。

9.2违约责任承担：违约方应根据违约情形承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.3违约责任赔偿：具体赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可由劳动争议仲裁委员会或人民法院裁决。

10.不可抗力

10.1不可抗力事件的范围：自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。

10.2不可抗力事件的处理：发生不可抗力事件时，双方应立