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2024年度临时员工健康管理服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.服务内容
2.1健康管理范围
2.2服务期限
2.3服务对象
2.4服务方式
3.服务标准
3.1健康检查标准
3.2健康咨询标准
3.3健康教育标准
4.服务费用
4.1费用总额
4.2费用构成
4.3费用支付方式
4.4费用结算
5.服务质量保证
5.1质量控制措施
5.2质量监督与评估
5.3质量改进措施
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址责任
6.3违约责任
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
7.3违约赔偿
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.合同生效与终止
9.1合同生效条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除
10.合同附件
10.1附件一:健康管理服务方案
10.2附件二:服务费用明细表
10.3附件三:必威体育官网网址协议
11.合同解除条件
11.1合同解除情形
11.2合同解除程序
12.合同续签
12.1续签条件
12.2续签程序
13.合同解除后的责任
13.1责任承担
13.2赔偿责任
14.其他约定
14.1其他条款
14.2不可抗力条款
14.3合同解释权
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称:___________
甲方地址:___________
甲方联系人:___________
甲方联系电话:___________
1.2乙方基本信息
乙方名称:___________
乙方地址:___________
乙方联系人:___________
乙方联系电话:___________
2.服务内容
2.1健康管理范围
(1)年度健康体检;
(2)定期健康咨询;
(3)健康知识普及;
2.2服务期限
本合同服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。
2.3服务对象
本合同服务对象为甲方在职的临时员工。
2.4服务方式
(1)通过线上平台提供健康咨询和健康教育;
(2)定期组织线下健康讲座和体检;
(3)根据员工需求提供个性化健康管理方案。
3.服务标准
3.1健康检查标准
(1)血压、心率、体重等基础检查;
(2)血常规、尿常规、肝功能、肾功能等生化检查;
(3)心电图、胸片等影像学检查;
3.2健康咨询标准
(1)解答员工健康疑问;
(2)提供健康生活方式建议;
(3)指导员工进行健康干预;
3.3健康教育标准
(1)健康知识讲座;
(2)健康宣传资料发放;
(3)健康主题活动组织。
4.服务费用
4.1费用总额
本合同服务费用总额为人民币___________元。
4.2费用构成
(1)健康体检费用;
(2)健康咨询费用;
(3)健康教育费用;
4.3费用支付方式
甲方应在合同签订后___________日内支付乙方全部服务费用。
4.4费用结算
本合同服务费用结算采用按月结算方式,每月结算一次。
5.服务质量保证
5.1质量控制措施
(1)建立完善的服务质量管理体系;
(2)对服务人员进行专业培训;
(3)定期对服务质量进行自查和评估;
5.2质量监督与评估
甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估,乙方应积极配合。
5.3质量改进措施
乙方应根据甲方反馈和服务评估结果,及时改进服务质量。
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
本合同中涉及到的甲方员工个人信息、健康状况等均为必威体育官网网址内容。
6.2必威体育官网网址责任
乙方应对必威体育官网网址内容严格必威体育官网网址,未经甲方同意,不得向任何第三方泄露。
6.3违约责任
如乙方违反必威体育官网网址条款,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。
8.争议解决
8.1争议解决方式
本合同在履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构
双方同意将争议提交至___________仲裁委员会进行仲裁。
8.3争议解决程序
仲裁程序按照___________仲裁委员会的仲裁规则进行。
9.合同生效与终止
9.1合同生效条件
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
9.2合同终止条件
(1)合同约定的服务期限届满;
(2)任何一方违约,经对方书面通知后未在___________日内纠正;
(3)双方协商一致解除合同;
(4)因不可抗力导致合同无法履行。
9.3合同解除
任何一方解除合同,应提前___________日书面通知对方。
10.合同附件
10.1附件一:健康管理服务方案
附件一详细列明了乙方提供的服务内容、标准、流程及预期效果。
10.2
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