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2024年度共享经济平台劳动者劳动合同

本合同目录一览

1.1.合同双方基本信息

1.2.合同签订依据与目的

1.3.合同期限与生效日期

1.4.劳动者岗位与工作内容

1.5.工作时间与休息休假

1.6.工资待遇与支付方式

1.7.社会保险与福利待遇

1.8.劳动保护与劳动条件

1.9.劳动纪律与行为规范

1.10.劳动合同变更与解除

1.11.违约责任与争议解决

1.12.合同生效、解除与终止

1.13.其他约定事项

1.14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.1.合同双方基本信息

1.1.1.甲方法定代表人（或负责人）：[姓名]

1.1.2.甲方法定代表人（或负责人）身份证号码：[身份证号码]

1.1.3.甲方单位名称：[单位名称]

1.1.4.甲方住所地：[住所地]

1.1.5.乙方姓名：[姓名]

1.1.6.乙方身份证号码：[身份证号码]

1.1.7.乙方联系方式：[联系方式]

1.2.合同签订依据与目的

1.2.1.依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。

1.2.2.本合同签订目的为明确甲乙双方的权利义务，保障劳动者合法权益，促进共享经济平台健康发展。

1.3.合同期限与生效日期

1.3.1.本合同期限自[生效日期]起至[终止日期]止。

1.3.2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.4.劳动者岗位与工作内容

1.4.1.乙方在甲方担任[岗位名称]一职。

1.4.2.乙方工作内容为[具体工作内容描述]。

1.5.工作时间与休息休假

1.5.1.乙方实行[标准工作时间/综合计算工时制/不定时工作制]。

1.5.2.乙方每周工作[工作日数]天，每天工作[工作小时数]小时。

1.5.3.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

1.6.工资待遇与支付方式

1.6.1.乙方工资标准为[工资数额]元/月。

1.6.2.甲方每月[支付日期]前支付乙方工资。

1.6.3.乙方工资支付方式为[银行转账/现金支付]。

1.7.社会保险与福利待遇

1.7.1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.7.2.甲方为乙方提供[具体福利待遇描述]。

1.8.劳动保护与劳动条件

1.8.1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。

1.8.2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止职业危害。

1.9.劳动纪律与行为规范

1.9.1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。

1.9.2.乙方应认真履行工作职责，服从工作安排，保守公司秘密。

1.10.劳动合同变更与解除

1.10.1.合同期限、工作内容、工资待遇等经双方协商一致，可予以变更。

1.10.2.合同解除条件及程序按《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

1.11.违约责任与争议解决

1.11.1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

1.11.2.争议解决方式为协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

1.12.合同生效、解除与终止

1.12.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.12.2.合同解除或终止条件及程序按《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

1.13.其他约定事项

1.13.1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

1.13.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

1.14.合同附件

1.14.1.本合同附件包括但不限于：

1.14.1.1.乙方入职登记表

1.14.1.2.乙方身份证复印件

1.14.1.3.乙方健康证明

1.14.1.4.甲方规章制度

1.14.1.5.其他相关文件

1.11.违约责任与争议解决

1.11.1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

1.11.2.乙方违反工作纪律或行为规范，甲方有权根据情况给予警告、记过、降级、解除合同等处分。

1.11.3.甲方未按时足额支付乙方工资，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。

1.11.4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。

1.11.5.争议解决方式为协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

1.12.合同生效、解除与终止

1.12.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.12.2.有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1.12.2.1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

1.12.2.2.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的