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2024年度公共服务设施建设项目劳务派遣服务协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2用工单位名称、地址、法定代表人

1.3劳务派遣人员的基本信息

2.协议目的与依据

2.1协议目的

2.2协议依据

3.服务内容与范围

3.1服务内容

3.2服务范围

3.3服务期限

4.服务人员派遣与安置

4.1派遣人员数量

4.2派遣人员资质要求

4.3派遣人员安置

5.服务费用与支付方式

5.1服务费用

5.2支付方式

5.3付款时间

6.劳动关系与福利待遇

6.1劳动关系

6.2福利待遇

6.3社会保险

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任

7.2用工单位违约责任

7.3劳务派遣人员违约责任

8.争议解决方式

8.1争议解决原则

8.2争议解决途径

9.合同生效与终止

9.1合同生效

9.2合同终止

10.其他约定事项

10.1必威体育官网网址条款

10.2解除合同的条件

10.3合同变更

11.协议附件

11.1附件一：劳务派遣人员名单

11.2附件二：服务内容明细表

11.3附件三：服务费用明细表

12.协议签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人

13.协议份数

13.1正本份数

13.2报备份数

14.协议生效条件

14.1生效条件

14.2生效时间

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4用工单位名称：公共服务设施建设有限公司

1.5用工单位地址：省市区路号

1.6用工单位法定代表人：

1.7劳务派遣人员的基本信息

1.7.1派遣人员姓名：

1.7.2派遣人员性别：男

1.7.3派遣人员身份证号码：05678

1.7.4派遣人员联系电话：138xxxx5678

2.协议目的与依据

2.1协议目的：为满足用工单位在2024年度公共服务设施建设项目中对劳务派遣人员的需求，明确派遣单位与用工单位之间的权利义务，达成劳务派遣服务协议。

2.2协议依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规。

3.服务内容与范围

3.1服务内容：提供符合用工单位要求的劳务派遣人员，负责公共服务设施建设项目的施工、监理、管理等工作。

3.2服务范围：省市区范围内的公共服务设施建设项目。

3.3服务期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

4.服务人员派遣与安置

4.1派遣人员数量：共计10名

4.2派遣人员资质要求：具备相关岗位技能，持有相应资格证书。

4.3派遣人员安置：用工单位根据项目需求，将派遣人员安置在相应岗位上工作。

5.服务费用与支付方式

5.1服务费用：劳务派遣服务费用共计人民币100万元。

5.2支付方式：用工单位按季度支付劳务派遣服务费用，每次支付25万元。

5.3付款时间：每个季度第一个月的15日前支付上一季度劳务派遣服务费用。

6.劳动关系与福利待遇

6.1劳动关系：派遣人员与派遣单位签订劳动合同，派遣单位为派遣人员缴纳社会保险。

6.2福利待遇：派遣人员享有国家规定的节假日、年假、产假等福利待遇。

6.3社会保险：派遣单位为派遣人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任：

7.1.1未按时派遣符合要求的人员，每逾期一天，向用工单位支付违约金人民币1万元。

7.1.2派遣人员出现重大失误，导致项目无法正常进行，派遣单位承担全部责任，并赔偿用工单位损失。

7.2用工单位违约责任：

7.2.1未按时支付劳务派遣服务费用，每逾期一天，向派遣单位支付违约金人民币1万元。

7.2.2无正当理由解除协议，向派遣单位支付违约金人民币50万元。

7.3劳务派遣人员违约责任：

7.3.1未遵守用工单位规章制度，造成严重后果，派遣单位有权解除劳动合同，并向用工单位支付赔偿金。

7.3.2擅自离职，向派遣单位支付违约金人民币10万元。

8.争议解决方式

8.1争议解决原则：双方应本着友好协商的原则，通过协商解决争议。

8.2争议解决途径：

8.2.1由双方协商解决，协商不成，可提交双方共同认可的仲裁机构仲裁。

8.2.2如协商和仲裁均无法解决争议，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.合同生效与终止

9.1合同生效：本协议自双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。

9.2合同终止：

9.2.1本协议约定的服务期限届满；

9.2.2双方协商一致，决定终止协议；