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2024年度矿山劳务合同范本：特殊工种劳务约定
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期
1.3合同有效期
2.劳务内容
2.1工种分类
2.2工作内容描述
2.3工作地点及范围
3.劳务人员要求
3.1劳务人员资格
3.2身体健康要求
3.3安全教育培训
4.劳务人员派遣
4.1派遣方式
4.2派遣流程
4.3派遣时间
5.工作时间与休息
5.1工作时间规定
5.2休息时间规定
5.3加班规定
6.工资待遇
6.1工资构成
6.2工资支付方式
6.3工资支付时间
7.社会保险及福利
7.1社会保险缴纳
7.2福利待遇
7.3休假规定
8.安全生产与防护
8.1安全生产责任
8.2安全防护措施
8.3事故处理
9.合同变更与解除
9.1合同变更条件
9.2合同解除条件
9.3合同解除流程
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
10.3违约赔偿
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
12.3合同终止流程
13.其他约定
13.1不可抗力
13.2合同附件
13.3合同份数
14.合同附件清单
14.1附件一：劳务人员名单
14.2附件二：劳务人员培训记录
14.3附件三：安全生产协议
14.4附件四：合同变更记录
14.5附件五：争议解决记录
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1合同甲方（矿山业主）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
1.2合同乙方（劳务派遣公司）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
第二条合同签订日期
2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
第三条合同有效期
3.1本合同有效期为自2024年1月1日至2024年12月31日。
第四条劳务内容
4.1工种分类：
（1）爆破工
（2）电工
（3）焊工
（4）起重工
4.2工作内容描述：
乙方派遣的劳务人员需按照甲方要求，在矿山现场从事爆破、电气、焊接、起重等特殊工种作业。
4.3工作地点及范围：
工作地点：____________________
工作范围：____________________
第五条劳务人员要求
5.1劳务人员资格：
乙方派遣的劳务人员须具备相应工种的资格证书，并符合甲方安全生产要求。
5.2身体健康要求：
乙方派遣的劳务人员须身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病。
5.3安全教育培训：
乙方负责对派遣的劳务人员进行安全教育培训，确保其掌握必要的安全知识和操作技能。
第六条劳务人员派遣
6.1派遣方式：
乙方根据甲方需求，采取劳务派遣的方式向甲方派遣劳务人员。
6.2派遣流程：
（1）甲方提出派遣需求，乙方进行人员筛选。
（2）乙方与劳务人员签订劳动合同，并对其进行岗前培训。
（3）乙方将符合条件的劳务人员派遣至甲方工作。
6.3派遣时间：
乙方应在甲方提出派遣需求后，按照约定的时间完成劳务人员的派遣。
第七条工作时间与休息
7.1工作时间规定：
劳务人员实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。
7.2休息时间规定：
劳务人员享有国家法定节假日、休息日及年休假。
7.3加班规定：
在保障劳务人员休息权利的前提下，如遇特殊情况需加班，甲方应提前与乙方协商，并按照国家规定支付加班费。
第八条社会保险及福利
8.1社会保险缴纳：
乙方作为劳务派遣公司，应依法为派遣的劳务人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
8.2福利待遇：
乙方应确保派遣的劳务人员享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年休假、法定节假日工资、婚丧假、产假等。
8.3休假规定：
乙方应按照国家相关法律法规，为劳务人员提供带薪年休假，具体休假天数根据劳务人员的工龄和公司规定确定。
第九条安全生产与防护
9.1安全生产责任：
甲方负责矿山作业场所的安全管理，乙方负责派遣劳务人员的安全教育和培训，双方共同承担安全生产责任。
9.2安全防护措施：
甲方应提供必要的安全防护用品，乙方应确保劳务人员正确佩戴和使用。
9.3事故处理：
发生安全事故时，双方应
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