禁牧管理员合同6篇.docx

禁牧管理员合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规和政策规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，就甲方聘用乙方从事禁牧管理工作一事，经友好协商达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

二、工作内容及地点

乙方的工作职责为负责区域内禁牧管理的相关工作，包括但不限于监督、巡查、上报等。工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行综合计算工时工作制或标准工时制的，应按照规定办理相关手续并获得批准。乙方享有法定休息休假和带薪年休假等权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应当依法支付加班费或者安排补休。

四、薪酬待遇及支付

乙方的薪酬待遇按照甲方规定执行，包括基本工资、绩效工资等。甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。乙方在法定节假日、休息日等时间内工作的，应按照规定支付加班工资。

五、劳动保护及条件

甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对乙方进行安全卫生教育。乙方应严格遵守安全操作规程，确保工作安全。甲方应负责为乙方缴纳工伤保险等社会保险费用。

六、必威体育官网网址义务及违约责任

乙方在工作期间应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露工作秘密和商业秘密。乙方违反必威体育官网网址义务造成甲方损失的，应当依法承担赔偿责任。乙方在合同期内擅自离职或违反其他约定造成甲方损失的，应当依法承担赔偿责任。甲方因违约造成乙方损失的，应当依法承担赔偿责任。

七、合同的变更、解除和终止

双方协商一致可以变更本合同。合同解除或终止的情形应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。合同期满或者双方协商一致解除合同后，甲方应当支付乙方的工资及相关待遇。

八、其他事项

双方需要约定的其他事项可以在本合同的附加条款中注明。本合同的附加条款经双方协商一致后生效。本合同的修改、补充须经双方协商一致并以书面形式作出。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、附加条款（可根据实际情况添加）

1.乙方在任职期间必须遵守甲方的各项规章制度，严格遵守工作纪律和职业道德规范。

2.乙方应对其所提供的个人信息和相关资料的真实性和完整性负责。

3.乙方任职期间需定期进行身体健康检查并报告甲方，如身体条件不能胜任禁牧管理工作，应提前告知甲方并协商调整工作岗位或休假事宜。

4.合同解除或终止后，乙方应将所有工作资料和财物移交给甲方并办理相关手续。

5.其他需要约定的内容：______________________________________________________。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：____________________身份证号码：____________________

联系方式：____________________联系方式：____________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用单位）：________________

乙方（受聘人）：__________________

身份证号码：______________________

联系方式：______________________

住址：____________________________

鉴于甲方需要聘请禁牧管理员从事相关工作，经甲、乙双方友好协商，在平等自愿的基础上，达成以下协议：

一、聘用目的与职责

甲方聘请乙方担任禁牧管理员，负责在指定区域内执行禁牧活动的管理和监督工作。乙方需确保区域内无非法放牧行为，保护生态环境和自然资源。

二、工作内容及要求

1.乙方负责区域内禁牧工作的日常巡查和管理。

2.对发现的非法放牧行为进行制止，并及时上报有关部门。

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