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K公司学习型组织调查研究
摘要
本文主要对K公司的学习型组织进行调查研究，学习型组织是美国学者彼得.圣吉在《学习型组织——五项修炼》中提出来的对组织管理的一种非常具有实用性的提高公司创新能力，企业文化等的更加人性化的一套管理方法，在提出不久后国内掀起了众多学者以及企业都纷纷研究效仿，根据国内的实际情况提出了自己是如何理解学习组织的，特别是有许多企业对于学习型组织的理论知识五项修炼的研究不够深入就在企业中推行自己认为的学习型组织的构建，所以结果都比较少能够构建出成果。于是本文中为了能够加实际地去研究分析国内正在构建的学习型组织的状况，特别挑选了正
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