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2024年度专业经理技术能力聘用合同样本
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同签订日期
1.3合同有效期
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位名称
2.2职责描述
2.3工作地点
3.聘用人员信息
3.1聘用人员姓名
3.2身份证号码
3.3联系方式
4.薪酬及福利待遇
4.1基本工资
4.2奖金及提成
4.3社会保险及公积金
4.4福利待遇
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
5.3假期安排
6.培训与发展
6.1培训内容
6.2培训方式
6.3培训费用
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址范围
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.竞业限制
8.1竞业限制范围
8.2竞业限制期限
8.3违约责任
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3解除或终止后的处理
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.其他约定
12.1合同附件
12.2合同生效条件
12.3合同变更与解除
13.合同签署
13.1双方签字盖章
13.2合同生效日期
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
甲方：科技有限公司
乙方：
1.2合同签订日期
2024年1月1日
1.3合同有效期
自2024年1月1日起至2027年12月31日止
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位名称
专业经理
2.2职责描述
2.2.1负责公司某项目的技术管理工作；
2.2.2组织和协调项目团队成员的工作；
2.2.3参与项目的技术决策和方案制定；
2.2.4监督项目进度和质量；
2.2.5定期向上级汇报项目进展情况。
2.3工作地点
科技有限公司总部
3.聘用人员信息
3.1聘用人员姓名
3.2身份证号码3.3联系方式
手机：138xxxx5678
4.薪酬及福利待遇
4.1基本工资
人民币10,000元/月
4.2奖金及提成
根据公司业绩和个人绩效，年终奖金为基本工资的20%。
4.3社会保险及公积金
按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
4.4福利待遇
4.4.1享有国家法定节假日及带薪年假；
4.4.2提供公司内部培训机会；
4.4.3提供午餐补贴及交通补贴。
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
实行五天工作制，每周工作40小时。
5.2休息休假
5.2.1每周休息两天；
5.2.2国家法定节假日放假；
5.2.3带薪年假：根据工作年限，每年享有515天带薪年假。
5.3假期安排
乙方需提前一周向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。
6.培训与发展
6.1培训内容
甲方将为乙方提供与其岗位相关的专业培训。
6.2培训方式
6.2.1内部培训；
6.2.2外部培训；
6.2.3在职学习。
6.3培训费用
培训费用由甲方承担。
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址范围
乙方在任职期间及离职后，对甲方公司的技术、商业秘密等负有必威体育官网网址义务。
7.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至离职后三年止。
7.3违约责任
若乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
8.竞业限制
8.1竞业限制范围
乙方在离职后一年内，不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内，从事与甲方竞争的业务。
8.2竞业限制期限
竞业限制期限为自合同终止之日起一年。
8.3违约责任
若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，金额为离职前十二个月平均工资的两倍。
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.1.1甲方因故解除合同，需提前一个月通知乙方，并支付相当于一个月工资的补偿金；
9.1.2乙方因故解除合同，需提前一个月通知甲方；
9.1.3双方协商一致解除合同；
9.1.4乙方严重违反合同条款，甲方有权立即解除合同。
9.2合同终止条件
合同期满自然终止。
9.3解除或终止后的处理
9.3.1乙方离职后，甲方应结清乙方工资及各项福利待遇；
9.3.2乙方离职后，甲方应归还乙方所持有的一切公司文件、资料和物品。
10.违约责任
10.1违约情形
10.1.1任何一方未按合同约定支付工资、奖金或福利待遇；
10.1.2任何一方未按合同约定履行必威体育官网网址义务；
10.1.3任何一方未按合同约定履行竞业限制义务；
10.1.4任何一方未按合同约定履行其他合同义务。
10.2违约责任承担
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
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