2024年度建筑行业劳务工人专项劳动合同.docxVIP

2024年度建筑行业劳务工人专项劳动合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1签订双方名称

1.2签订双方地址

1.3签订双方联系方式

2.劳动合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容与地点

3.1工作内容描述

3.2工作地点

3.3工作时间安排

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3加班工资

4.4伙食补贴

4.5住宿补贴

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇

5.3医疗保险

5.4养老保险

5.5工伤保险

6.工作条件与安全

6.1工作环境

6.2安全防护措施

6.3健康检查

6.4紧急情况处理

7.假期与休息

7.1法定节假日

7.2年假

7.3事假

7.4病假

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金计算

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止后的处理

11.合同附件

11.1附件一：工作内容明细

11.2附件二：工资待遇明细

11.3附件三：社会保险缴纳明细

12.合同生效与变更

12.1合同生效日期

12.2合同变更程序

12.3合同变更效力

13.其他约定事项

13.1隐私保护

13.2知识产权

13.3违约责任补充

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署代表

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1签订双方名称

甲方：建筑有限公司

乙方：

1.2签订双方地址

甲方地址：市区路号

乙方地址：市区路号

1.3签订双方联系方式

2.劳动合同期限

2.1合同起始日期：2024年3月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：根据工作需要和双方协商，合同到期前一个月内可进行续签。

3.工作内容与地点

3.1工作内容描述：乙方负责甲方项目的劳务工作，具体包括但不限于：混凝土浇筑、钢筋绑扎、模板支设等。

3.2工作地点：市区项目工地

3.3工作时间安排：每日工作时间为8小时，每周工作5天，周六日休息。

4.工资待遇

4.1基本工资：每月人民币元

4.2绩效奖金：根据项目进度及个人表现，每月可获得人民币元绩效奖金

4.3加班工资：加班工资按法定加班工资标准计算

4.4伙食补贴：每月人民币元

4.5住宿补贴：每月人民币元

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、事假、病假等福利待遇

5.3医疗保险：乙方享有甲方提供的医疗保险待遇

5.4养老保险：乙方享有甲方提供的养老保险待遇

5.5工伤保险：乙方享有甲方提供的工伤保险待遇

6.工作条件与安全

6.1工作环境：甲方提供符合国家规定的工作环境，确保乙方在工作过程中的安全与健康

6.2安全防护措施：甲方为乙方提供必要的安全防护装备，并定期进行安全教育培训

6.3健康检查：甲方每年为乙方提供一次免费健康检查

6.4紧急情况处理：甲方制定紧急情况处理预案，确保乙方在紧急情况下的安全

7.假期与休息

7.1法定节假日：乙方享有国家法定节假日

7.2年假：乙方每年享有带薪年假X天

7.3事假：乙方因特殊情况需要请假，需提前X天向甲方提出申请

7.4病假：乙方因生病需要请假，需提供医院证明，甲方根据实际情况予以批准

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方未按合同约定履行工作职责，影响工程进度；

8.1.2乙方擅自离职，未提前通知甲方；

8.1.3甲方未按合同约定支付工资或福利；

8.1.4甲方未提供安全的工作环境或必要的防护措施；

8.2违约责任承担

8.2.1乙方违反8.1.1条款，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿实际损失；

8.2.2乙方违反8.1.2条款，需支付相当于一个月工资的违约金；

8.2.3甲方违反8.1.3条款，需向乙方支付相当于一个月工资的赔偿金；

8.2.4甲方违反8.1.4条款，需承担相应法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失；

8.3违约金计算

8.3.1违约金按实际损失计算，最高不超过合同总额的10%。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应友好协商解决合同争议；

9.1.2协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼；

9.2争议解决程序

9.2.1双方应在争议发生后30日内提交争议解决申请；

9.2.2争议解决