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2024年度教育机构教职工劳动合同期限及职称评定合同

本合同目录一览

1.合同签订依据与适用范围

1.1合同签订的法律依据

1.2合同适用的教育机构范围

1.3合同适用的人员范围

2.教职工的基本情况

2.1教职工姓名

2.2教职工性别

2.3教职工出生日期

2.4教职工身份证号码

2.5教职工联系方式

2.6教职工学历

2.7教职工职称

2.8教职工专业

3.教职工的劳动合同期限

3.1劳动合同期限类型

3.2劳动合同起始日期

3.3劳动合同终止日期

3.4合同续签条件

3.5合同解除条件

4.教职工的工作岗位

4.1工作岗位名称

4.2工作岗位性质

4.3工作岗位职责

4.4工作岗位待遇

5.教职工的工作时间

5.1工作时间类型

5.2工作时间安排

5.3工作时间调整

5.4加班及调休规定

6.教职工的薪酬待遇

6.1薪酬构成

6.2薪酬发放时间

6.3薪酬调整机制

6.4税费承担

7.教职工的职称评定

7.1职称评定条件

7.2职称评定程序

7.3职称评定结果

7.4职称评定争议处理

8.教职工的福利待遇

8.1社会保险

8.2住房公积金

8.3带薪年假

8.4其他福利待遇

9.教职工的培训与发展

9.1培训计划

9.2培训经费

9.3培训考核

9.4培训成果转化

10.教职工的考核与评价

10.1考核内容

10.2考核方式

10.3评价结果运用

10.4考核争议处理

11.教职工的劳动保护与安全

11.1劳动保护措施

11.2安全生产责任

11.3事故报告与处理

11.4应急预案

12.教职工的离职与交接

12.1离职条件

12.2离职手续

12.3工作交接

12.4离职待遇

13.违约责任与争议解决

13.1违约责任

13.2争议解决方式

13.3争议解决机构

13.4争议解决费用

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同生效

14.3合同变更与解除

14.4合同终止

14.5合同解除后的处理

14.6合同解释权

14.7合同份数与签署

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与适用范围

1.1合同签订的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规制定。

1.2合同适用的教育机构范围

本合同适用于本教育机构及其下属所有分支机构。

1.3合同适用的人员范围

本合同适用于本教育机构正式聘用的所有教职工。

2.教职工的基本情况

2.1教职工姓名

2.2教职工性别

男

2.3教职工出生日期

1990年1月1日

2.4教职工身份证号码

11010119900101

2.5教职工联系方式

电话2.6教职工学历

本科

2.7教职工职称

讲师

2.8教职工专业

教育学

3.教职工的劳动合同期限

3.1劳动合同期限类型

本合同为固定期限劳动合同。

3.2劳动合同起始日期

2024年1月1日

3.3劳动合同终止日期

2027年12月31日

3.4合同续签条件

在合同期满前一个月，如双方均无异议，可协商续签。

3.5合同解除条件

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，符合法定解除条件的，可解除合同。

4.教职工的工作岗位

4.1工作岗位名称

初中语文教师

4.2工作岗位性质

全职

4.3工作岗位职责

负责初中语文教学工作，包括备课、授课、批改作业、辅导学生等。

4.4工作岗位待遇

基本工资：每月8000元

绩效工资：根据工作表现及学校规定

5.教职工的工作时间

5.1工作时间类型

标准工作时间

5.2工作时间安排

每周一至周五，每天8小时。

5.3工作时间调整

如因特殊情况需调整工作时间，需经双方协商一致。

5.4加班及调休规定

加班按照国家规定支付加班费，调休根据国家规定执行。

6.教职工的薪酬待遇

6.1薪酬构成

基本工资、绩效工资、岗位津贴、年终奖等。

6.2薪酬发放时间

每月15日发放上月工资。

6.3薪酬调整机制

根据国家政策、学校规定及个人工作表现，定期调整薪酬。

6.4税费承担

个人承担个人所得税、社会保险等税费。

7.教职工的职称评定

7.1职称评定条件

具备相应的学历、工作年限和教学业绩。

7.2职称评定程序

按照学校职称评定办法进行。

7.3职称评定结果

评定结果由学校公布，对评定结果有异议的可向学校提出申诉。

7.4职称评定争议处理

争议处理按照学校相关规定执行。

8.教职工的福利待遇

8.1社会保险

本教育机构为教职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2住房公积金

本教育机构为教