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2024年度护理专业护士心理辅导聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.聘用方基本信息

1.2.被聘用方基本信息

2.聘用目的与职责

2.1.聘用目的

2.2.被聘用方职责

3.聘用期限

3.1.起止时间

3.2.续聘条件

4.工作地点与时间

4.1.工作地点

4.2.工作时间

5.薪酬待遇

5.1.基本工资

5.2.奖金及补贴

5.3.薪酬支付方式

6.社会保险与福利

6.1.社会保险缴纳

6.2.休假制度

6.3.其他福利待遇

7.职业培训与发展

7.1.培训计划

7.2.发展机会

8.工作纪律与必威体育官网网址

8.1.工作纪律

8.2.必威体育官网网址条款

9.合同解除与终止

9.1.合同解除条件

9.2.合同终止条件

10.违约责任

10.1.被聘用方违约责任

10.2.聘用方违约责任

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决程序

12.合同生效与修改

12.1.合同生效条件

12.2.合同修改程序

13.合同附件

13.1.附件一：工作职责

13.2.附件二：培训计划

13.3.附件三：必威体育官网网址协议

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.聘用方基本信息

1.1.1.名称：医院

1.1.2.地址：省市区路号

1.1.3.法定代表人：

1.1.4.联系电话：138

1.2.被聘用方基本信息

1.2.1.姓名：

1.2.2.性别：女

1.2.3.年龄：30岁

1.2.4.身份证号码：05678

1.2.5.联系电话：1395678

2.聘用目的与职责

2.1.聘用目的

2.1.1.为提高医院护理服务质量，满足患者心理需求，特聘请心理辅导护士。

2.2.被聘用方职责

2.2.1.负责对患者进行心理辅导，帮助患者缓解心理压力。

2.2.2.协助医护人员进行心理评估，提供心理支持。

2.2.3.参与医院心理辅导团队的工作，共同制定心理辅导方案。

3.聘用期限

3.1.起止时间

3.1.1.本合同自2024年1月1日起生效。

3.1.2.合同期限为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。

3.2.续聘条件

3.2.1.在合同期内，如双方均无违约行为，经协商一致，可续签合同。

3.2.2.续聘时，薪酬待遇可作适当调整。

4.工作地点与时间

4.1.工作地点

4.1.1.被聘用方应在医院工作。

4.2.工作时间

4.2.1.工作时间为每周一至周五，每天8小时。

4.2.2.每周休息两天，具体休息日由医院安排。

5.薪酬待遇

5.1.基本工资

5.1.1.被聘用方基本工资为每月8000元。

5.2.奖金及补贴

5.2.1.根据工作表现，年终可享受奖金。

5.2.2.提供餐补、交通补贴等福利。

5.3.薪酬支付方式

5.3.1.薪酬每月支付一次，于每月的25日前发放。

5.3.2.薪酬发放方式为银行转账。

6.社会保险与福利

6.1.社会保险缴纳

6.1.1.被聘用方应依法参加社会保险，由医院代缴。

6.2.休假制度

6.2.1.被聘用方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

6.2.2.具体休假安排由医院根据实际情况制定。

6.3.其他福利待遇

6.3.1.提供医疗保健服务。

6.3.2.提供职业培训机会。

7.职业培训与发展

7.1.培训计划

7.1.1.医院将为被聘用方提供必要的心理辅导培训。

7.1.2.培训内容包括心理辅导技巧、沟通技巧等。

7.2.发展机会

7.2.1.被聘用方在工作中表现优秀，可晋升为心理辅导主管。

7.2.2.医院将为被聘用方提供职业发展规划。

8.工作纪律与必威体育官网网址

8.1.工作纪律

8.1.1.被聘用方应遵守国家法律法规、医院规章制度及护理专业规范。

8.1.2.严格遵守医院必威体育官网网址规定，不得泄露患者隐私和医院商业秘密。

8.1.3.保持工作场所的整洁和安全，确保医疗设备正常使用。

8.2.必威体育官网网址条款

8.2.1.被聘用方承诺在合同期间及合同解除后，继续遵守必威体育官网网址义务。

8.2.2.未经医院书面同意，不得以任何形式向第三方透露医院内部信息。

9.合同解除与终止

9.1.合同解除条件

9.1.1.被聘用方严重违反工作纪律，经医院书面警告无效的，医院有权解除合同。

9.1.2.被聘用方因个人原因提出辞职，应提前一个月书面通知医院。

9.2.合同终止条件

9.2.1.合同期满，双方无续签意向的，合同自然终止。

9.2.2.因不可抗力导致合同无法继续履行，经双方协商一致，合同可终止。

10.违约责任

10.1.被聘用方违约责任

10.1