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2024年度上市公司竞业限制及必威体育官网网址协议标准
本合同目录一览
1.竞业限制范围
1.1竞业限制地域
1.2竞业限制行业
1.3竞业限制期限
2.必威体育官网网址条款
2.1必威体育官网网址信息范围
2.2必威体育官网网址义务
2.3违约责任
3.竞业限制补偿
3.1补偿标准
3.2补偿支付方式
3.3补偿调整
4.竞业限制解除
4.1解除条件
4.2解除程序
4.3解除通知
5.必威体育官网网址信息使用
5.1必威体育官网网址信息使用范围
5.2必威体育官网网址信息使用限制
5.3违约责任
6.违约责任
6.1违约行为认定
6.2违约责任承担
6.3违约金
7.法律适用与争议解决
7.1法律适用
7.2争议解决方式
7.3争议解决机构
8.通知与送达
8.1通知方式
8.2送达地址
8.3送达方式
9.不可抗力
9.1不可抗力事件定义
9.2不可抗力事件处理
9.3不可抗力事件通知
10.合同生效
10.1生效条件
10.2生效时间
10.3生效通知
11.合同变更
11.1变更条件
11.2变更程序
11.3变更通知
12.合同解除
12.1解除条件
12.2解除程序
12.3解除通知
13.合同终止
13.1终止条件
13.2终止程序
13.3终止通知
14.其他约定
14.1争议解决条款
14.2通知条款
14.3不可抗力条款
第一部分：合同如下：
1.竞业限制范围
1.1竞业限制地域：本合同规定的竞业限制地域为中华人民共和国境内，包括但不限于合同签订地、合同履行地以及其他与公司业务相关的地区。
1.2竞业限制行业：竞业限制行业包括但不限于公司主营业务相关的所有行业，具体以公司经营范围为准。
1.3竞业限制期限：竞业限制期限自离职之日起计算，为期三年。
2.必威体育官网网址条款
2.1必威体育官网网址信息范围：必威体育官网网址信息包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息、财务信息等。
2.2必威体育官网网址义务：双方对本合同约定的必威体育官网网址信息负有严格的必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。
2.3违约责任：如违反必威体育官网网址义务，违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
3.竞业限制补偿
3.1补偿标准：竞业限制补偿标准为每月人民币____元，具体金额根据员工离职前十二个月的平均工资确定。
3.2补偿支付方式：竞业限制补偿以银行转账方式支付，每月支付一次，支付日期为每月的____日。
3.3补偿调整：如员工在离职后因公司原因再次就业，竞业限制补偿金额可根据双方协商进行调整。
4.竞业限制解除
1.员工违反必威体育官网网址义务，给公司造成重大损失；
2.员工违反竞业限制义务，给公司造成重大损失；
3.员工因重大过失导致公司商业秘密泄露；
4.员工违反法律法规，被追究刑事责任。
4.2解除程序：公司解除竞业限制时，应提前____日书面通知员工，并按约定支付剩余的竞业限制补偿。
4.3解除通知：员工解除竞业限制时，应提前____日书面通知公司。
5.必威体育官网网址信息使用
5.1必威体育官网网址信息使用范围：必威体育官网网址信息仅限于履行本合同及公司业务所需，不得用于其他目的。
5.2必威体育官网网址信息使用限制：未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用必威体育官网网址信息。
5.3违约责任：如违反必威体育官网网址信息使用限制，违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
6.违约责任
1.违反必威体育官网网址义务；
2.违反竞业限制义务；
3.未按约定支付竞业限制补偿；
4.未按约定支付必威体育官网网址信息使用费用。
6.2违约责任承担：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
6.3违约金：如违约，违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为____元。
8.通知与送达
1.邮寄：通过挂号信邮寄至对方提供的地址；
2.电子邮件：通过电子邮件发送至对方提供的电子邮箱地址；
3.传真：通过传真发送至对方提供的传真号码。
1.公司送达地址：_______
2.员工送达地址：_______
1.邮寄：以挂号信回执上的签收日期为准；
2.电子邮件：以发送方服务器记录的发送日期和时间为准；
3.传真：以发送方服务器记录的发送日期和时间为准。
9.不可抗力
9.1不可抗力事件定义：不可抗力事件是指因自然灾害、社会事件、政府行为等非当事人所能预见、避免或克服的客观情况，导致合同无法履行或履行困难。
9.2不可抗力事件处理：发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供有关不可抗力事件的证明材料。
9.3不可抗力事件通知：受影响的一方应在不可抗力事件发生后____日内，以书
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