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2024年度IT行业专业人才劳务派遣服务合同样本.docxVIP

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2024年度IT行业专业人才劳务派遣服务合同样本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣方基本信息

1.2用工单位基本信息

2.派遣服务内容

2.1派遣人员岗位及职责

2.2派遣人员工作地点

2.3派遣人员工作时间及休息

3.派遣人员资质要求

3.1学历要求

3.2专业技能要求

3.3证书要求

4.派遣人员待遇及费用

4.1工资及福利待遇

4.2社会保险及公积金缴纳

4.3住宿及交通补贴

5.派遣人员管理

5.1派遣人员入职及离职手续

5.2派遣人员培训及考核

5.3派遣人员绩效考核

6.合同期限及终止条件

6.1合同期限

6.2合同终止条件

7.违约责任

7.1派遣方违约责任

7.2用工单位违约责任

7.3派遣人员违约责任

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违反必威体育官网网址义务的责任

9.法律适用及争议解决

9.1适用法律

9.2争议解决方式

10.合同生效及其他

10.1合同生效条件

10.2合同附件

10.3其他约定事项

11.派遣人员岗位说明书

11.1岗位职责

11.2岗位要求

11.3工作内容

12.派遣人员培训计划

12.1培训内容

12.2培训方式

12.3培训时间

13.派遣人员绩效考核标准

13.1绩效考核指标

13.2绩效考核方式

13.3绩效考核结果运用

14.合同附件清单

14.1附件一:派遣人员名单

14.2附件二:派遣人员岗位说明书

14.3附件三:派遣人员培训计划

14.4附件四:派遣人员绩效考核标准

第一部分:合同如下:

第一条合同签订双方基本信息

1.1派遣方基本信息

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

电子邮箱:____________________

1.2用工单位基本信息

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

电子邮箱:____________________

第二条派遣服务内容

2.1派遣人员岗位及职责

派遣方将根据用工单位的需求,派遣符合岗位要求的IT行业专业人才至用工单位工作。具体岗位及职责如下:

岗位名称:____________________

岗位职责:

1.负责系统开发和维护;

2.参与项目需求分析、设计及实施;

4.协助团队完成其他相关工作。

2.2派遣人员工作地点

派遣人员的工作地点为:____________________

2.3派遣人员工作时间及休息

派遣人员实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。休息时间按照国家规定执行。

第三条派遣人员资质要求

3.1学历要求

3.2专业技能要求

1.熟练掌握Java、Python、C++等编程语言;

2.熟悉Linux操作系统及常用开发工具;

4.熟悉至少一种主流框架(如Spring、Django等)。

3.3证书要求

1.计算机软件专业技术资格(水平)考试证书;

2.计算机等级考试证书;

3.其他相关证书。

第四条派遣人员待遇及费用

4.1工资及福利待遇

派遣人员的工资标准为:____________________

福利待遇包括但不限于:五险一金、带薪年假、节假日福利等。

4.2社会保险及公积金缴纳

派遣人员的社会保险及公积金缴纳按照国家规定执行,由用工单位承担。

4.3住宿及交通补贴

派遣人员的住宿及交通补贴为:____________________

第五条派遣人员管理

5.1派遣人员入职及离职手续

派遣人员入职及离职手续按照国家及双方约定执行。

5.2派遣人员培训及考核

派遣方将对派遣人员进行入职培训,确保其具备岗位所需的基本技能。用工单位将对派遣人员进行定期考核。

5.3派遣人员绩效考核

派遣人员绩效考核按照用工单位制定的绩效考核标准执行。

第六条合同期限及终止条件

6.1合同期限

本合同期限为:____________________

6.2合同终止条件

1.双方协商一致解除合同;

2.派遣人员违反合同约定被解除;

3.用工单位因业务调整不再需要派遣人员;

4.其他法律规定或双方约定的合同终止条件。

第七条违约责任

7.1派遣方违约责任

若派遣方未按照合同约定提供派遣人员,或派遣人员不符合岗位要求,派遣方应承担相应责任。

7.2用工单位违约责任

若用工单位未按照合同约定支付

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