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2024年度建筑行业农民工工资支付及纠纷处理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.双方名称

1.2.双方地址

1.3.双方法定代表人

1.4.双方联系方式

2.工程概况

2.1.工程名称

2.2.工程地点

2.3.工程规模

2.4.工程工期

3.工资支付标准

3.1.工资构成

3.2.工资支付方式

3.3.工资支付时间

3.4.工资调整

4.工资支付流程

4.1.工资申请

4.2.工资审核

4.3.工资发放

4.4.工资支付凭证

5.工资支付纠纷处理

5.1.纠纷类型

5.2.纠纷处理程序

5.3.纠纷处理期限

5.4.纠纷处理结果

6.工程款支付

6.1.工程款支付方式

6.2.工程款支付时间

6.3.工程款支付条件

6.4.工程款支付凭证

7.工程进度与验收

7.1.工程进度要求

7.2.工程验收标准

7.3.工程验收程序

7.4.工程验收结果

8.安全生产与文明施工

8.1.安全生产责任

8.2.安全生产措施

8.3.文明施工要求

8.4.违规处罚

9.合同变更与解除

9.1.合同变更条件

9.2.合同变更程序

9.3.合同解除条件

9.4.合同解除程序

10.违约责任

10.1.违约情形

10.2.违约责任承担

10.3.违约赔偿

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

11.3.争议解决程序

12.合同生效与终止

12.1.合同生效条件

12.2.合同终止条件

12.3.合同终止程序

13.合同附件

13.1.工程施工图纸

13.2.工程量清单

13.3.工资支付明细表

13.4.其他相关文件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.双方名称

甲方：建筑有限公司

乙方：农民工工资支付及纠纷处理服务中心

1.2.双方地址

甲方地址：省市区街道号

乙方地址：省市区街道号

1.3.双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.4.双方联系方式

2.工程概况

2.1.工程名称

市区住宅楼建设项目

2.2.工程地点

市区街道

2.3.工程规模

总建筑面积：平方米，共栋楼

2.4.工程工期

合同工期：自2024年1月1日起至2025年12月31日止

3.工资支付标准

3.1.工资构成

包括基本工资、加班工资、奖金、津贴等。

3.2.工资支付方式

采用银行转账方式支付至农民工个人银行账户。

3.3.工资支付时间

每月5日前支付上月工资。

3.4.工资调整

根据国家相关政策及市场行情，每年进行一次工资调整。

4.工资支付流程

4.1.工资申请

农民工每月底向甲方提出工资申请。

4.2.工资审核

甲方对农民工提交的工资申请进行审核。

4.3.工资发放

审核通过后，甲方在每月5日前将工资支付至农民工个人银行账户。

4.4.工资支付凭证

甲方为农民工提供工资支付凭证。

5.工资支付纠纷处理

5.1.纠纷类型

包括工资支付不及时、工资支付不足、工资计算错误等。

5.2.纠纷处理程序

农民工向甲方提出工资支付纠纷，甲方在收到纠纷申请后3个工作日内进行调查处理。

5.3.纠纷处理期限

甲方应在收到纠纷申请后15个工作日内完成处理。

5.4.纠纷处理结果

甲方将处理结果通知农民工，并在必要时提供书面处理意见。

6.工程款支付

6.1.工程款支付方式

采用银行转账方式支付至甲方指定账户。

6.2.工程款支付时间

根据工程进度，每月支付一次工程款。

6.3.工程款支付条件

工程进度达到合同约定节点，且农民工工资支付无争议。

6.4.工程款支付凭证

甲方为乙方提供工程款支付凭证。

8.安全生产与文明施工

8.1.安全生产责任

甲方负责整个工程项目的安全生产，乙方负责农民工的安全生产教育和培训。

8.2.安全生产措施

包括但不限于：现场安全警示标识、安全防护设施、定期安全检查、应急演练等。

8.3.文明施工要求

现场文明施工，保持施工环境整洁，遵守城市市容和环境卫生管理规定。

8.4.违规处罚

任何违反安全生产和文明施工规定的，甲方有权立即责令整改，并可视情节轻重给予警告、罚款等处罚。

9.合同变更与解除

9.1.合同变更条件

因不可抗力或政策法规变动等原因，双方可协商变更合同内容。

9.2.合同变更程序

变更合同需经双方书面同意，并签订变更协议。

9.3.合同解除条件

出现合同约定解除情形或双方协商一致解除的，合同解除。

9.4.合同解除程序

合同解除需书面通知对方，并按照约定进行结算。

10.违约责任

10.1.违约情形

包括但不限于：未按时支付工资、未按时支付工程