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2024年小学门卫职责履行与薪资待遇聘用合同

本合同目录一览

1.聘用双方基本信息

1.1聘用方名称

1.2聘用方地址

1.3聘用方联系方式

1.4被聘用方姓名

1.5被聘用方身份证号码

1.6被聘用方住址

1.7被聘用方联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3职责范围

2.4工作时间

2.5工作地点

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3奖金发放时间

3.4社会保险及公积金

3.5住房补贴

3.6交通补贴

4.工作制度

4.1工作时间安排

4.2休息时间

4.3考勤制度

4.4请假制度

5.职业培训与晋升

5.1职业培训

5.2晋升机会

5.3晋升条件

6.工作考核与评价

6.1考核方式

6.2评价标准

6.3考核周期

6.4考核结果应用

7.违约责任

7.1聘用方违约责任

7.2被聘用方违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

10.3合同终止条件

10.4合同终止日期

11.合同附件

11.1附件一：岗位职责说明书

11.2附件二：薪资待遇明细表

11.3附件三：社会保险及公积金明细表

12.合同签署

12.1合同签署日期

12.2合同签署地点

12.3合同签署双方代表签字

13.合同备案

13.1合同备案机关

13.2合同备案程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.聘用双方基本信息

1.1聘用方名称：小学

1.2聘用方地址：市区街道路号

1.4被聘用方姓名：

1.5被聘用方身份证号码：11010119900307

1.6被聘用方住址：市区街道路号

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称：小学门卫

2.2岗位职责：

2.2.1负责校园出入口的管理和监控

2.2.2接待来访人员，询问来访目的，确保校园安全

2.2.3检查校园内外的可疑人员

2.2.4维护校园秩序，防止外来人员随意进入校园

2.2.5监控校园内外的安全状况，及时报告安全隐患

2.2.6负责校园内外的消防设施检查和维护

2.2.7完成学校领导交办的其他工作

2.3职责范围：小学所有校区及设施

2.4工作时间：24小时值班，实行轮班制

2.5工作地点：小学

3.薪资待遇

3.1基本工资：人民币5000元/月

3.2绩效奖金：根据工作表现，年终奖金为基本工资的10%

3.3奖金发放时间：每年1月

3.4社会保险及公积金：按照国家规定缴纳

3.5住房补贴：无

3.6交通补贴：无

4.工作制度

4.1工作时间安排：24小时值班，每班8小时，具体排班由学校统一安排

4.2休息时间：每月休息8天，具体安排由学校统一安排

4.3考勤制度：实行打卡制度，迟到、早退、旷工等情况按相关规定处理

4.4请假制度：按照国家规定执行，病假需提供医院证明

5.职业培训与晋升

5.1职业培训：学校为门卫提供必要的职业培训

5.2晋升机会：无

5.3晋升条件：无

6.工作考核与评价

6.1考核方式：每季度进行一次工作考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作表现等

6.2评价标准：根据岗位职责和工作要求进行评价

6.3考核周期：每季度

6.4考核结果应用：考核结果作为调整薪资、晋升等依据

7.违约责任

7.1聘用方违约责任：

7.1.1如聘用方未按时支付薪资，应向被聘用方支付滞纳金

7.1.2如聘用方未按合同规定提供必要的职业培训，应承担相应的责任

7.2被聘用方违约责任：

7.2.1如被聘用方未履行合同规定的职责，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方承担违约责任

7.2.2如被聘用方因个人原因提前解除合同，应提前一个月通知聘用方，并支付违约金

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，可提交市区劳动争议仲裁委员会仲裁。

8.2争议解决机构：市区劳动争议仲裁委员会

8.3争议解决程序：按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的程序进行。

9.合同解除

9.1合同解除条件：

9.1.1被聘用方严重违反工作纪律或岗位职责，经教育不改的；

9.1.2聘用方因不可抗力原因导致合同无法履行的；

9.1.3双方协商一致，决定解除合同的；

9.2合同解除程序：

9.2.1双方应提前一个月书面通知对方解除合同；

9.2.2解除合同后，双方应按照国家相关规定办理相关手续；

9.3合同解除后的处理：

9.