2024年度建筑机电安装施工劳务派遣合同范本.docxVIP

2024年度建筑机电安装施工劳务派遣合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3派遣员工基本信息

2.合同期限及生效条件

2.1合同期限

2.2合同生效条件

3.派遣员工工作内容与职责

3.1工作内容

3.2职责要求

4.工作地点与工作时间

4.1工作地点

4.2工作时间

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2业绩奖金

5.3工资支付方式

5.4工资调整

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.工作条件与安全保障

7.1工作条件

7.2安全保障

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2用工单位违约责任

8.3派遣员工违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同附件

11.1合同附件一：派遣员工工作职责

11.2合同附件二：社会保险缴纳明细

11.3合同附件三：工资支付明细

12.合同的签署与生效

12.1合同签署

12.2合同生效

13.合同的修改与补充

13.1合同修改

13.2合同补充

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：_____________

联系电话：________________

1.2用工单位基本信息

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：_____________

联系电话：________________

1.3派遣员工基本信息

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

2.合同期限及生效条件

2.1合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

2.2合同生效条件：双方签订本合同并经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。

3.派遣员工工作内容与职责

3.1工作内容：派遣员工在用工单位从事建筑机电安装施工相关工作，具体工作内容以用工单位的工作安排为准。

3.2职责要求：派遣员工应严格遵守国家法律法规、用工单位规章制度及本合同约定，确保工作质量与安全。

4.工作地点与工作时间

4.1工作地点：____________________

4.2工作时间：每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间以用工单位的工作安排为准。

5.工资待遇

5.1基本工资：派遣员工的基本工资为人民币____元/月。

5.2业绩奖金：根据派遣员工的工作表现和完成情况，用工单位将给予一定的业绩奖金。

5.3工资支付方式：用工单位于每月____日前以银行转账或现金形式支付派遣员工的工资。

5.4工资调整：根据国家政策、市场行情及用工单位的规定，双方可协商调整派遣员工的工资待遇。

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险：派遣员工应依法参加并缴纳社会保险，具体缴费比例和缴费基数按照国家规定执行。

7.工作条件与安全保障

7.1工作条件：用工单位应提供符合国家规定的安全、卫生、环保的工作环境，确保派遣员工的人身安全和健康。

7.2安全保障：用工单位应制定完善的安全管理制度，对派遣员工进行安全教育和培训，确保工作过程中的安全。

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.1.1若派遣单位未按合同约定派遣合格员工，用工单位有权要求派遣单位更换或赔偿损失。

8.1.2若派遣单位擅自解除合同，应向用工单位支付相当于一个月工资的违约金。

8.2用工单位违约责任

8.2.1若用工单位未按合同约定支付工资，应向派遣员工支付拖欠工资的赔偿，并支付相当于拖欠工资10%的违约金。

8.2.2若用工单位擅自解除合同，应向派遣员工支付相当于一个月工资的赔偿。

8.3派遣员工违约责任

8.3.1若派遣员工因个人原因提前解除合同，应提前一个月书面通知用工单位，并支付相当于一个月工资的违约金。

8.3.2若派遣员工违反用工单位规章制度，造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决程序：双方在协商解决争议时，应遵循合法、公平、公正的原则，充分交换意见，寻求共同认可的解决方案。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.1.1双方协商一致