有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年家政服务派遣合同，为家庭提供专业、便捷服务
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1服务方信息
1.2用工方信息
2.服务内容与标准
2.1服务项目
2.2服务时间
2.3服务地点
2.4服务质量标准
3.服务费用及支付方式
3.1服务费用构成
3.2支付时间
3.3支付方式
4.服务期限
4.1合同期限
4.2服务期限起始与终止
5.服务方责任与义务
5.1服务方提供人员资质
5.2服务方人员培训
5.3服务方人员管理
5.4服务方人员调配
6.用工方责任与义务
6.1用工方提供工作条件
6.2用工方人员管理
6.3用工方人员培训
6.4用工方人员调配
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.违约责任
8.1服务方违约责任
8.2用工方违约责任
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3解除合同后的责任
11.合同终止
11.1合同终止条件
11.2合同终止程序
11.3终止合同后的责任
12.合同附件
12.1附件一：服务人员名单
12.2附件二：服务项目明细
12.3附件三：服务费用明细
13.合同生效
13.1合同生效条件
13.2合同生效日期
14.其他约定
14.1通知送达方式
14.2合同变更
14.3合同解释
14.4合同份数
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1服务方信息
服务方名称：_________________
服务方地址：_________________
服务方联系人：_________________
服务方联系电话：_________________
1.2用工方信息
用工方名称：_________________
用工方地址：_________________
用工方联系人：_________________
用工方联系电话：_________________
2.服务内容与标准
2.1服务项目
服务内容包括但不限于：家庭保洁、烹饪、照顾老人、照顾儿童、洗衣、熨烫等。
2.2服务时间
服务时间为每周一至周日，每天工作8小时，具体工作时间根据双方协商确定。
2.3服务地点
服务地点为用工方提供的居住地址。
2.4服务质量标准
服务质量标准按照国家相关行业标准执行，服务方确保提供的服务达到用工方满意。
3.服务费用及支付方式
3.1服务费用构成
服务费用包括但不限于：人员工资、社会保险、意外伤害保险、培训费用等。
3.2支付时间
服务费用每月结算一次，用工方应在每月的一个工作日前支付当月服务费用。
3.3支付方式
服务费用可通过银行转账、现金等方式支付。
4.服务期限
4.1合同期限
本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。
4.2服务期限起始与终止
服务期限自合同生效之日起计算，服务期限届满前一个月，双方可协商续签合同。
5.服务方责任与义务
5.1服务方提供人员资质
服务方需提供服务人员的相关资格证书，确保服务人员具备相应的工作能力和职业道德。
5.2服务方人员培训
服务方应对服务人员进行定期培训，提高服务人员的专业技能和服务质量。
5.3服务方人员管理
服务方需对服务人员进行严格管理，确保服务人员遵守用工方的规章制度。
5.4服务方人员调配
服务方应根据用工方需求，合理调配服务人员，确保服务工作的顺利进行。
6.用工方责任与义务
6.1用工方提供工作条件
用工方需为服务人员提供必要的工作条件，如住宿、餐饮等。
6.2用工方人员管理
用工方应对服务人员进行合理的管理，确保服务人员遵守国家法律法规和用工方的规章制度。
6.3用工方人员培训
6.4用工方人员调配
用工方可根据服务工作的需要，对服务人员进行合理调配。
8.违约责任
8.1服务方违约责任
若服务方未能按照合同约定提供符合服务质量标准的服务，用工方有权要求服务方进行整改，直至达到约定标准。若服务方在合理期限内未能整改到位，用工方有权解除合同，并要求服务方承担违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿用工方因此遭受的损失。
8.2用工方违约责任
若用工方未能按照合同约定支付服务费用，服务方有权要求用工方立即支付欠款，并按日计收滞纳金。若用工方连续两次未支付服务费用，服务方有权解除合同，并要求用工方支付违约金。
8.3违约赔偿
违约赔偿金额根据双方协商确定，如协商不成，可提交仲裁机构或人民法院裁决。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一
文档评论（0）