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2024年度健身俱乐部店员健身指导聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

2.双方基本信息

3.聘用岗位及职责

4.工作时间与地点

5.工资待遇

6.社会保险及公积金

7.培训与考核

8.假期及休假待遇

9.违约责任

10.必威体育官网网址条款

11.合同解除及终止

12.法律适用及争议解决

13.合同附件

14.其他

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。

1.2本合同的订立目的为明确甲乙双方的权利义务，保障甲乙双方的合法权益，建立长期稳定的劳动关系。

第二条双方基本信息

2.1甲方：健身俱乐部名称

2.2乙方：店员姓名

2.3乙方身份证号码：

2.4乙方联系电话：

2.5乙方住址：

第三条聘用岗位及职责

3.1乙方同意受聘于甲方，担任健身俱乐部店员一职。

3.2乙方的主要职责包括：

3.1.1负责健身俱乐部的日常运营工作；

3.1.2为会员提供专业的健身指导和服务；

3.1.3协助销售健身产品；

3.1.4负责健身俱乐部的环境卫生和设备维护；

3.1.5完成甲方安排的其他相关工作。

第四条工作时间与地点

4.1乙方的工作时间为每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

4.2乙方的工作地点为甲方指定的健身俱乐部。

第五条工资待遇

5.1乙方的工资为人民币每月xxxx元，每月支付一次。

5.2甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。

5.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等休假待遇。

第六条社会保险及公积金

6.1甲方为乙方按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。

6.2乙方应按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险及住房公积金。

第七条培训与考核

7.1甲方负责对乙方进行岗前培训，培训内容包括但不限于公司文化、业务知识、服务规范等。

7.2甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、服务质量等。

7.3乙方应积极配合甲方的培训和考核工作。

第八条假期及休假待遇

8.1乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、带薪病假、产假、婚假等休假待遇。

8.2乙方在法定节假日、带薪年休假期间，甲方应支付乙方正常工资。

8.3乙方在带薪病假期间，甲方应按照国家规定支付乙方病假工资。

8.4乙方在产假期间，甲方应按照国家规定支付乙方产假工资。

8.5乙方在婚假期间，甲方应按照国家规定支付乙方婚假工资。

第九条违约责任

9.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.2乙方违反必威体育官网网址条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

9.3甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方工资的相应赔偿金。

9.4甲方因乙方原因造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第十条必威体育官网网址条款

10.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

10.2乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

10.3乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

第十一条合同解除及终止

11.1双方协商一致，可以解除本合同。

11.1.1乙方严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失的；

11.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

11.1.3乙方被依法追究刑事责任的。

11.3.1甲方未按时足额支付乙方工资的；

11.3.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金的；

11.3.3甲方强迫乙方加班或违法安排乙方加班的。

第十二条法律适用及争议解决

12.1本合同适用中华人民共和国法律。

12.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十三条合同附件

13.1本合同附件包括但不限于：

13.1.1乙方入职登记表；

13.1.2乙方工作职责说明书；

13.1.3乙方培训记录；

13.1.4乙方考核记录。

第十四条其他

14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方概念界定

1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、咨询、评估、担保、保险等服务的独立法人或其他组织。

1.2第三方不包括甲乙双方的员工、股东、关联企业及其相关人员。

第二条第三方介入范围

2.1.1为甲乙双方提供中介服务，促成双方达成交易；

2.1.2为甲乙双方提供咨询服务，包括法律、财务、技术等方面的专业意见；

2.1.3对甲乙双方履约情况进行评估，提供履