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2024年度建筑工人劳动合同解除及经济补偿金协议合同

本合同目录一览

1.合同签订背景及依据

2.双方基本信息

3.劳动合同解除原因

4.经济补偿金计算方法

5.经济补偿金支付方式

6.离职手续办理

7.必威体育官网网址条款

8.违约责任

9.合同争议解决方式

10.合同生效及终止

11.合同附件

12.合同签订日期

13.合同份数及保管

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同签订背景及依据

1.2本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及双方当事人的协商一致，签订本协议。

1.3合同签订背景系因甲方（用人单位）根据工程进度及项目需求调整，导致乙方（建筑工人）在合同期限内的工作岗位被解除。

2.1双方基本信息

2.2甲方名称：________

2.3甲方地址：________

2.4乙方姓名：________

2.5乙方身份证号码：________

2.6乙方联系方式：________

3.1劳动合同解除原因

3.2乙方与甲方签订的劳动合同因甲方原因解除，具体原因为：________。

4.1经济补偿金计算方法

4.2经济补偿金计算公式：经济补偿金=（乙方在本单位工作年限×月工资）÷12

4.3月工资标准：________

4.4工作年限计算：自乙方入职之日起至合同解除之日止。

5.1经济补偿金支付方式

5.2甲方应在本合同签订之日起____个工作日内，将经济补偿金一次性支付给乙方。

6.1离职手续办理

6.2乙方应在合同解除后____个工作日内，到甲方办理离职手续，包括但不限于：工作交接、离职证明、社会保险关系转移等。

7.1必威体育官网网址条款

7.2乙方承诺在合同解除后，对甲方商业秘密和业务信息予以必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。必威体育官网网址期限自合同解除之日起____年。

8.1违约责任

8.2甲方如未按约定支付经济补偿金，应向乙方支付_____%的违约金。

8.3乙方如违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

9.1合同争议解决方式

9.2双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

10.1合同生效及终止

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职手续办理完毕之日终止。

11.1合同附件

11.2本合同附件包括但不限于：劳动合同、工资条、离职证明等。

12.1合同签订日期

12.2本合同签订日期为：____年____月____日。

13.1合同份数及保管

13.2本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

14.1其他约定事项

14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.3本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

14.4本合同自双方签字（或盖章）之日起，具有法律约束力。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方介入的定义

15.2本合同所指的第三方包括但不限于中介方、调解机构、仲裁机构、法律服务机构等，其介入的目的是协助解决合同履行过程中的争议或提供专业服务。

16.1第三方介入的条件

16.2任何一方在合同履行过程中遇到争议或需要专业服务时，均可邀请第三方介入。

16.3第三方介入前，应取得甲乙双方的一致同意。

17.1第三方介入的程序

17.2.1第三方应在接到邀请后____个工作日内，向甲乙双方提交介入申请和介入计划。

17.2.2甲乙双方应在____个工作日内对第三方的介入申请和计划进行审核，并给出是否同意介入的答复。

17.2.3第三方介入后，应按照介入计划开展工作，并及时向甲乙双方报告进展情况。

18.1第三方权利

18.2.1获取与争议或服务相关的必要信息。

18.2.2要求甲乙双方提供必要的协助和支持。

18.2.3对甲乙双方的行为进行监督和指导。

19.1第三方义务

19.2.1忠实履行职责，公正处理争议或提供服务。

19.2.2保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。

19.2.3在规定的时间内完成介入工作。

20.1第三方责任限额

20.2第三方在介入过程中因其过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过____元人民币。

21.1第三方与其他各方的划分说明

21.2第三方作为独立第三方，其与甲乙双方之间的关系是服务与被服务的关系，不参与合同主体间的权利义务关系。

21.3第三方在介入过程中，其行为后果由第三方自行承担，不影响甲乙双方的权利义务。

22.1第三方变更

22.2若第三方因故无法继