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2024年宁波房地产企业劳动合同范本

本合同目录一览

第一条合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间与地点

1.3合同生效条件

第二条试用期

2.1试用期限

2.2试用期工资

2.3试用期考核

第三条工作内容与岗位

3.1工作内容

3.2岗位职责

3.3工作地点

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假制度

4.3加班工资计算

第五条薪酬与福利

5.1基本工资

5.2奖金与津贴

5.3社会保险与公积金

5.4住房补贴与交通补贴

第六条劳动保护与职业健康

6.1劳动安全卫生

6.2职业病防治

6.3休息与休假

第七条培训与发展

7.1员工培训

7.2员工晋升

7.3员工发展计划

第八条竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3竞业限制补偿

第九条违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金计算

第十条合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止手续

第十一条合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

第十二条其他约定

12.1违约金比例

12.2必威体育官网网址条款

12.3合同附件

第十三条合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

13.3合同变更生效

第十四条合同终止后的处理

14.1劳动关系终止后待遇

14.2劳动关系终止后社会保险

14.3劳动关系终止后争议处理

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

甲方：宁波房地产企业名称

乙方：员工姓名

1.2合同订立时间与地点

本合同于2024年月日，在宁波市签订。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二条试用期

2.1试用期限

乙方在甲方处工作的试用期为个月。

2.2试用期工资

乙方在试用期间的工资为每月人民币元。

2.3试用期考核

甲方将在试用期结束时对乙方的工作表现进行考核，考核不合格者，甲方有权解除本合同。

第三条工作内容与岗位

3.1工作内容

乙方在甲方处担任（具体岗位名称）职务，主要工作内容包括：

（1）负责（具体工作内容）；

（2）执行（具体工作内容）；

（3）完成（具体工作内容）。

3.2岗位职责

（1）遵守国家法律法规、公司规章制度和岗位操作规程；

（2）完成公司分配的工作任务；

（3）保守公司商业秘密；

（4）参与公司组织的培训和学习。

3.3工作地点

乙方的工作地点为甲方在宁波市内的办公地点。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方实行标准工作时间制度，每日工作小时，每周工作小时。

4.2休息休假制度

乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假待遇。

4.3加班工资计算

乙方在加班期间，加班工资按不低于工资的150%支付。

第五条薪酬与福利

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

5.2奖金与津贴

乙方根据工作表现和公司政策，享有年终奖金、项目奖金、岗位津贴等。

5.3社会保险与公积金

甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.4住房补贴与交通补贴

甲方为乙方提供住房补贴和交通补贴，具体标准根据公司政策执行。

第六条劳动保护与职业健康

6.1劳动安全卫生

甲方确保乙方在劳动过程中的安全与健康，提供必要的劳动保护设施。

6.2职业病防治

甲方对乙方进行职业病防治教育，提供职业病防治措施。

6.3休息与休假

甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利。

第七条培训与发展

7.1员工培训

甲方为乙方提供岗位技能培训、业务知识培训等。

7.2员工晋升

乙方通过考核和表现，有权申请晋升。

7.3员工发展计划

甲方制定员工发展计划，帮助乙方提升职业素养和能力。

第八条竞业限制

8.1竞业限制范围

乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务直接竞争的公司或企业担任任何职务，不得自行或与他人合作经营与甲方业务相同或相近的业务。

8.2竞业限制期限

本合同的竞业限制期限为离职后一年。

8.3竞业限制补偿

甲方在竞业限制期限内，按乙方离职前十二个月平均工资的百分之三十支付竞业限制补偿。

第九条违约责任

9.1违约情形

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未按规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）乙方严重违反甲方规章制度；

（4）乙方违反竞业限制约定。

9.2违约责任承担

（1）甲方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

（2）乙方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

9.3违约金计算

违约金按乙方实际损失的百分之二十计算。

第十条合同解除与终止

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