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2024年度广告行业劳务派遣服务合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

2.派遣服务内容

3.派遣人员信息

4.服务期限

5.服务地点

6.服务时间

7.派遣人员职责

8.派遣人员待遇

9.甲方权利与义务

10.乙方权利与义务

11.合同变更及解除

12.违约责任

13.争议解决

14.合同生效及终止

第一部分：合同如下：

1.1合同订立依据及目的

1.2依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，为明确甲乙双方的权利和义务，确保劳务派遣服务顺利进行，经双方友好协商，特订立本合同。

1.3本合同旨在甲方委托乙方提供劳务派遣服务，乙方按照甲方要求，向甲方派遣符合条件的人员，从事甲方指定的工作岗位。

2.派遣服务内容

2.1乙方根据甲方需求，派遣符合国家规定和甲方要求的人员至甲方指定的工作岗位，从事甲方委托的工作内容。

2.2.1具备相应的职业资格或技能证书；

2.2.2符合甲方工作岗位要求；

2.2.3身体健康，能适应岗位工作要求。

3.派遣人员信息

3.1乙方应向甲方提供每名派遣人员的详细个人信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等。

3.2乙方应在派遣人员到达甲方工作场所后，向甲方提交相关人员的健康证明和入职手续。

4.服务期限

4.1本合同服务期限为自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

4.2甲方如需延长服务期限，应提前30日书面通知乙方，双方另行协商签订补充协议。

5.服务地点

5.1派遣人员应在甲方指定的工作地点工作，具体地点以甲方提供的《工作地点确认书》为准。

6.服务时间

6.1派遣人员的工作时间为甲方规定的正常工作时间，具体安排以甲方的工作计划为准。

6.2派遣人员应遵守甲方的工作纪律，不得迟到、早退、旷工。

7.派遣人员职责

7.1派遣人员应按照甲方的工作要求，完成分配的任务，服从甲方管理。

7.2派遣人员应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，维护甲方声誉。

7.3派遣人员应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方业务信息。

7.4派遣人员应爱护甲方财产，不得损坏或浪费。

8.派遣人员待遇

8.1乙方负责按照国家规定和甲方要求，向派遣人员支付工资、加班费、奖金等劳动报酬。

8.2派遣人员的工资标准不得低于当地最低工资标准，具体工资数额由双方协商确定。

8.3派遣人员的加班费按照国家规定计算，甲方不得拖欠或克扣。

8.4乙方负责为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和比例按照国家规定执行。

9.甲方权利与义务

9.1甲方有权对派遣人员的工作表现进行监督和考核。

9.2甲方有权根据工作需要调整派遣人员的工作岗位和职责。

9.3甲方应按时足额支付乙方劳务派遣费用。

9.4甲方应提供必要的工作条件和安全保障。

10.乙方权利与义务

10.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务派遣费用。

10.2乙方应确保派遣人员符合甲方的要求，并对其提供必要的培训。

10.3乙方应负责处理派遣人员的劳动合同签订、解除和终止事宜。

10.4乙方应承担因派遣人员违法、违规行为造成的责任。

11.合同变更及解除

11.1本合同内容如需变更，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。

11.2如遇国家法律法规变动或不可抗力因素，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

12.违约责任

12.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

12.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。

13.争议解决

13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

13.2协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。

14.合同生效及终止

14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

14.2本合同服务期限届满或双方协商一致解除合同后，本合同自动终止。

第二部分：第三方介入后的修正

1.第三方定义

1.1本合同所指的第三方，是指为甲乙双方提供中介、咨询、评估、担保、保险等服务的独立法人或其他组织。

1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。

2.第三方介入的约定

2.1双方同意在特定情况下，可以引入第三方参与本合同的履行。

2.2第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。

3.第三方职责

3.1第三方在介入本合同后，应按照合作协议约定，履行相应的职责。

3.2第三方应协助甲乙双方解决合同履行中的争议，提供专业意见。

3.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

4.第三方权利

4.1第三方有权要求甲乙双方提供必