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2024年度广告公司新媒体运营人员聘用合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.聘用人员基本信息
2.1姓名
2.2性别
2.3出生日期
2.4身份证号码
2.5学历
2.6专业
3.聘用岗位及职责
3.1岗位名称
3.2岗位职责
3.3工作内容
4.聘用期限
4.1起止日期
4.2合同期限
4.3合同续签
5.工作时间与地点
5.1工作时间
5.2工作地点
5.3调整工作地点
6.工作待遇
6.1基本工资
6.2奖金及补贴
6.3工资支付方式
6.4工资调整
7.社会保险及公积金
7.1社会保险
7.2公积金
8.福利待遇
8.1带薪年假
8.2节假日福利
8.3婚假、产假、陪产假等
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址义务
9.2必威体育官网网址信息范围
9.3违约责任
10.竞业限制
10.1竞业限制期限
10.2竞业限制地域
10.3违约责任
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担方式
11.3违约赔偿
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.合同解除
13.1解除条件
13.2解除程序
13.3解除责任
14.其他约定
14.1不可抗力
14.2合同生效
14.3合同附件
14.4合同未尽事宜
14.5合同解释权
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：广告有限公司
乙方：[姓名]
1.2双方地址
甲方地址：[甲方地址]
乙方地址：[乙方地址]
1.3双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话]
乙方联系方式：[乙方联系电话]
1.4联系人
甲方联系人：[甲方联系人姓名]
乙方联系人：[乙方联系人姓名]
2.聘用人员基本信息
2.1姓名：[乙方姓名]
2.2性别：[性别]
2.3出生日期：[出生年月日]
2.4身份证号码：[身份证号码]
2.5学历：[学历]
2.6专业：[专业]
3.聘用岗位及职责
3.1岗位名称：新媒体运营专员
3.2岗位职责
3.2.1负责公司新媒体平台的日常运营和管理；
3.2.2制定并执行新媒体运营策略，提升品牌影响力；
3.2.3策划并执行线上线下活动，提高用户活跃度；
3.2.4监测数据分析，优化运营效果；
3.3工作内容
3.3.1每日发布内容，维护社交媒体账号；
3.3.2与团队成员协作，完成项目任务；
4.聘用期限
4.1起止日期：[合同开始日期]至[合同结束日期]
4.2合同期限：[合同期限，如一年]
4.3合同续签
4.3.1本合同期满前一个月，双方均可提出续签意向；
4.3.2续签条件：根据双方协商结果确定。
5.工作时间与地点
5.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，法定节假日除外；
5.2工作地点：[甲方指定的工作地点]
5.3调整工作地点
5.3.1如有特殊原因需要调整工作地点，需经双方协商一致。
6.工作待遇
6.1基本工资：人民币[基本工资数额]元/月；
6.2奖金及补贴：[奖金及补贴的具体项目和数额]；
6.3工资支付方式：每月[支付日期]前支付上月工资；
6.4工资调整
6.4.1根据公司年度考核结果，对乙方工资进行年度调整；
6.4.2任何一方提出调整工资，需提前一个月书面通知对方。
8.社会保险及公积金
8.1社会保险
8.1.1甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
8.1.2乙方应按时参加社会保险，并配合甲方办理相关手续；
8.1.3社会保险的缴费基数、缴费比例等按照国家及地方相关政策执行。
8.2公积金
8.2.1甲方按照国家法律规定为乙方缴纳住房公积金；
8.2.2乙方应按时参加住房公积金，并配合甲方办理相关手续；
8.2.3公积金的缴费基数、缴费比例等按照国家及地方相关政策执行。
9.福利待遇
9.1带薪年假
9.1.1乙方根据国家规定享有带薪年假，具体天数根据工作年限确定；
9.1.2乙方应在合同期限内合理安排年假，并提前向甲方申请。
9.2节假日福利
9.2.1乙方享有国家法定节假日的休假待遇；
9.2.2甲方将在法定节假日为乙方提供相应的福利待遇。
9.3婚假、产假、陪产假等
9.3.1乙方享有国家规定的婚假、产假、陪产假等福利；
9.3.2乙方应在休假期前向甲方提出申请，并按照规定提交相关证明材料。
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址义务
10.1.1乙方应对甲方在业务过程中提供的商业秘密、技术秘密、经营
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