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2024年度广告公司内容营销专家聘用合同样本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方信息

1.2被聘用方信息

2.聘用目的及范围

2.1聘用目的

2.2职责范围

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2续约条款

4.聘用方提供条件

4.1工作环境

4.2薪酬待遇

4.3社会保险及福利

5.被聘用方义务

5.1工作职责

5.2工作时间

5.3工作成果

6.被聘用方权利

6.1薪酬权益

6.2培训与晋升

6.3个人发展

7.合同解除与终止

7.1解除条件

7.2终止条件

7.3解除与终止程序

8.违约责任

8.1被聘用方违约责任

8.2聘用方违约责任

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息范围

9.2必威体育官网网址义务

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同附件

11.1薪酬明细表

11.2工作成果要求

11.3其他附件

12.合同生效

12.1生效条件

12.2生效日期

13.合同变更

13.1变更条件

13.2变更程序

14.合同附件

14.1合同签署日期

14.2合同签署地点

14.3合同签署人签名

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1聘用方信息

名称：[聘用方名称]

法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]

住所地：[聘用方住所地]

联系方式：[聘用方联系电话]

1.2被聘用方信息

姓名：[被聘用方姓名]

身份证号码：[被聘用方身份证号码]

住所地：[被聘用方住所地]

联系方式：[被聘用方联系电话]

第二条聘用目的及范围

2.1聘用目的

本合同旨在明确聘用方与被聘用方之间的劳动关系，被聘用方作为聘用方的内容营销专家，为聘用方提供专业的营销策划与执行服务。

2.2职责范围

（1）根据聘用方要求，进行市场调研，分析目标客户需求；

（2）策划并执行广告宣传、品牌推广活动；

（4）与媒体、合作伙伴保持良好沟通，协调推广活动；

（5）完成聘用方交办的其他相关工作。

第三条聘用期限

3.1起止时间

本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为一年。

3.2续约条款

本合同期满后，如双方同意继续合作，可另行签订续约合同。

第四条聘用方提供条件

4.1工作环境

聘用方将为被聘用方提供符合国家规定的工作场所，保障被聘用方享有舒适、安全的工作环境。

4.2薪酬待遇

（1）基本工资：[基本工资数额]元/月；

（2）绩效奖金：根据被聘用方完成的工作成果及聘用方考核结果，按一定比例发放；

（3）五险一金：按照国家规定缴纳；

（4）节假日福利：按照国家规定执行。

4.3社会保险及福利

聘用方将为被聘用方购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。

第五条被聘用方义务

5.1工作职责

（1）遵守国家法律法规和聘用方规章制度；

（2）按照聘用方要求，按时完成工作任务；

（3）保守聘用方商业秘密，不得泄露；

（4）积极参加聘用方组织的各项培训活动。

5.2工作时间

被聘用方应按照聘用方规定的工作时间上班，不得无故迟到、早退。

5.3工作成果

被聘用方应确保所提供的工作成果质量，符合聘用方要求。

第六条被聘用方权利

6.1薪酬权益

被聘用方有权按照本合同约定，获得相应的薪酬待遇。

6.2培训与晋升

被聘用方有权参加聘用方组织的培训活动，提升个人能力。聘用方应根据被聘用方的工作表现，给予晋升机会。

6.3个人发展

被聘用方有权根据自身发展规划，提出个人发展需求，聘用方应给予支持。

第七条合同解除与终止

7.1解除条件

（1）被聘用方严重违反本合同约定，聘用方有权解除本合同；

（2）聘用方因经营困难等原因，经双方协商一致，可以解除本合同；

（3）被聘用方提出解除合同，需提前[提前通知天数]天书面通知聘用方。

7.2终止条件

（1）本合同期满，双方无续约意愿；

（2）聘用方或被聘用方因故无法履行本合同，经双方协商一致，可以终止本合同；

（3）法律法规变更，导致本合同无法继续履行。

7.3解除与终止程序

（1）聘用方或被聘用方解除或终止合同，应提前[提前通知天数]天书面通知对方；

（2）解除或终止合同后，双方应按照本合同约定，办理相关手续；

（3）解除或终止合同后，聘用方应向被聘用方支付相应工资及福利待遇。

第八条违约责任

8.1被聘用方违约责任

（1）被聘用方未按时完成工作任务，造成聘用方损失的，应承担相应的赔