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2024年国际劳务派遣合同：全球人力资源派遣与劳务派遣服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣方信息

1.2接收方信息

1.3人员派遣信息

2.服务内容与范围

2.1服务项目

2.2服务范围

2.3服务标准

3.人员派遣安排

3.1派遣人员资质要求

3.2派遣人员数量与时间

3.3派遣人员培训与考核

4.服务费用与支付

4.1服务费用总额

4.2费用构成

4.3支付方式与时间

5.人员管理与服务

5.1人员调配与调整

5.2工作时间与休息

5.3工作条件与安全保障

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

6.3福利支付方式

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约金计算

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同生效、变更与解除

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

9.3合同解除条件

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址信息范围

10.2必威体育官网网址义务

10.3违反必威体育官网网址义务的责任

11.不可抗力

11.1不可抗力事件范围

11.2不可抗力发生后的处理

11.3不可抗力的证明

12.合同附件

12.1附件一：人员派遣名单

12.2附件二：服务费用明细表

12.3附件三：合同补充协议

13.合同解除与终止

13.1解除合同的条件

13.2终止合同的条件

13.3合同解除与终止后的处理

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同文本效力

14.3合同份数与签署

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣方信息

派遣方名称：[派遣方全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[注册地址]

联系电话：[联系电话]

电子邮箱：[电子邮箱]

1.2接收方信息

接收方名称：[接收方全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[注册地址]

联系电话：[联系电话]

电子邮箱：[电子邮箱]

1.3人员派遣信息

派遣人员总数：[人数]

派遣人员岗位：[岗位名称]

派遣人员起始时间：[起始日期]

派遣人员结束时间：[结束日期]

2.服务内容与范围

2.1服务项目

人力资源派遣服务

劳务派遣服务

2.2服务范围

提供符合要求的派遣人员

负责派遣人员的招聘、选拔、培训

负责派遣人员的劳动合同签订、续签、解除

负责派遣人员的工资发放、社会保险缴纳

2.3服务标准

派遣人员需具备相应的专业技能和资质

派遣人员需遵守接收方的规章制度

提供的派遣服务需满足接收方的工作需求

3.人员派遣安排

3.1派遣人员资质要求

拥有相关岗位的资格证书

通过接收方的面试和考核

3.2派遣人员数量与时间

派遣人员数量：[人数]

派遣人员派遣时间：[具体时间]

3.3派遣人员培训与考核

提供岗前培训，确保派遣人员熟悉工作环境和工作内容

定期对派遣人员进行考核，确保其工作能力

4.服务费用与支付

4.1服务费用总额

服务费用总额：[金额]

4.2费用构成

派遣人员工资

社会保险和福利待遇

派遣管理费用

4.3支付方式与时间

按月支付，每月[日期]前支付上月费用

支付方式：[支付方式，如银行转账]

5.人员管理与服务

5.1人员调配与调整

派遣方根据接收方需求进行人员调配

接收方有权对派遣人员进行合理调整

5.2工作时间与休息

派遣人员工作时间：[工作时间]

派遣人员休息时间：[休息时间]

5.3工作条件与安全保障

提供符合法律法规的工