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2024年度市场营销临时工雇佣合同规范

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1.雇主基本信息

1.2.雇员基本信息

2.雇佣岗位及工作内容

2.1.岗位名称

2.2.工作内容

2.3.工作地点

3.雇佣期限

3.1.雇佣起始日期

3.2.雇佣结束日期

4.工作时间及休息休假

4.1.工作时间安排

4.2.休息休假安排

5.工资及支付方式

5.1.工资标准

5.2.工资支付方式

5.3.工资支付时间

6.社会保险及公积金

6.1.社会保险缴纳

6.2.公积金缴纳

7.劳动保护及安全

7.1.劳动保护措施

7.2.安全生产责任

8.违约责任

8.1.雇主违约责任

8.2.雇员违约责任

9.合同解除及终止

9.1.合同解除条件

9.2.合同终止条件

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

11.合同生效及修改

11.1.合同生效条件

11.2.合同修改程序

12.其他约定事项

12.1.隐私保护

12.2.信息必威体育官网网址

13.合同附件

13.1.工作说明书

13.2.其他相关文件

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1.雇主基本信息

1.1.1.雇主名称：公司

1.1.2.法定代表人：

1.1.3.注册地址：市区路号

1.1.4.注册资本：人民币1000万元

1.1.5.营业执照注册号：05

1.2.雇员基本信息

1.2.1.雇员姓名：

1.2.2.性别：男

1.2.3.身份证号码：56199003076547

1.2.4.联系电话2.雇佣岗位及工作内容

2.1.岗位名称：市场营销临时工

2.2.工作内容：

2.2.1.负责市场调研，收集市场信息；

2.2.2.参与制定市场营销方案；

2.2.3.协助执行市场营销活动；

2.2.4.跟踪市场反馈，提出改进建议；

2.2.5.完成雇主交办的其他相关工作；

2.3.工作地点：市区路号公司

3.雇佣期限

3.1.雇佣起始日期：2024年1月1日

3.2.雇佣结束日期：2024年6月30日

4.工作时间及休息休假

4.1.工作时间安排：

4.1.1.工作时间为周一至周五，每天8小时；

4.1.2.每周工作40小时；

4.2.休息休假安排：

4.2.1.国家法定节假日休息；

4.2.2.每周休息两天，具体休息日由雇主安排；

4.2.3.雇员享有年假、病假、事假等休假待遇。

5.工资及支付方式

5.1.工资标准：人民币20000元/月

5.2.工资支付方式：

5.2.1.每月5日支付上个月工资；

5.2.2.工资以银行转账方式支付至雇员指定账户；

5.2.3.雇员如有其他收入，应向雇主申报。

6.社会保险及公积金

6.1.社会保险缴纳：

6.1.1.雇主和雇员共同缴纳社会保险；

6.1.2.社会保险缴纳比例为当地规定标准；

6.2.公积金缴纳：

6.2.1.雇主和雇员共同缴纳住房公积金；

6.2.2.公积金缴纳比例为当地规定标准。

8.违约责任

8.1.雇主违约责任

8.1.1.雇主未按约定支付工资的，应向雇员支付工资总额的20%作为违约金；

8.1.2.雇主未按约定提供工作场所或劳动条件的，应承担相应的赔偿责任；

8.1.3.雇主单方解除合同未按法定程序或未支付经济补偿的，应支付雇员一个月工资的经济补偿；

8.2.雇员违约责任

8.2.1.雇员未经雇主同意擅自离职的，应赔偿雇主相当于一个月工资的违约金；

8.2.2.雇员违反必威体育官网网址协议，泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任；

8.2.3.雇员因故意或重大过失给雇主造成损失的，应承担赔偿责任。

9.合同解除及终止

9.1.合同解除条件

9.1.1.雇员提出书面辞职，经雇主同意后解除；

9.1.2.雇主因故提前解除合同，应提前30日通知雇员；

9.1.3.雇员严重违反劳动纪律或工作职责，雇主有权立即解除合同；

9.2.合同终止条件

9.2.1.雇佣期限届满，合同自然终止；

9.2.2.雇主因经营困难等原因，经协商一致，可以终止合同；

9.2.3.雇员达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作的，合同终止。

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.1.1.通过协商解决争议；

10.1.2.协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

10.1.3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

10.2.争议解决机构

10.2.1.当地劳动争议仲裁委员会

10.2.2.人民法院

11.合同生效及修改

11.1.合同生效条件