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2024年度建筑工地劳务用工纠纷处理合同范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

2.劳务用工纠纷处理原则

2.1纠纷处理程序

2.2纠纷处理原则

2.3纠纷处理依据

3.劳务用工纠纷分类

3.1工资报酬纠纷

3.2工作条件纠纷

3.3工作时间纠纷

3.4劳动保护纠纷

3.5其他纠纷

4.纠纷处理方式

4.1调解

4.2仲裁

4.3诉讼

5.调解程序

5.1调解申请

5.2调解组织

5.3调解程序

5.4调解协议

6.仲裁程序

6.1仲裁申请

6.2仲裁机构

6.3仲裁程序

6.4仲裁裁决

7.诉讼程序

7.1诉讼申请

7.2诉讼程序

7.3诉讼裁决

8.费用承担

8.1调解费用

8.2仲裁费用

8.3诉讼费用

9.纠纷处理期限

9.1调解期限

9.2仲裁期限

9.3诉讼期限

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2解除程序

11.3解除后的责任

12.合同争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.1.1用工方名称：________________

1.1.2用工方地址：________________

1.1.3用工方法定代表人：________________

1.1.4用工方联系电话：________________

1.1.5劳务方名称：________________

1.1.6劳务方地址：________________

1.1.7劳务方法定代表人：________________

1.1.8劳务方联系电话：________________

1.2合同签订日期：____年__月__日

1.3合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止

2.劳务用工纠纷处理原则

2.1纠纷处理程序

2.1.1双方协商解决

2.1.2调解机构调解

2.1.3仲裁机构仲裁

2.1.4人民法院诉讼

2.2纠纷处理原则

2.2.1公平公正原则

2.2.2快速高效原则

2.2.3实事求是原则

2.3纠纷处理依据

2.3.1国家有关法律法规

2.3.2当地人民政府相关政策

2.3.3双方签订的劳动合同

3.劳务用工纠纷分类

3.1工资报酬纠纷

3.1.1工资计算方式

3.1.2工资支付时间

3.1.3工资支付方式

3.2工作条件纠纷

3.2.1工作环境

3.2.2劳动保护

3.2.3安全生产

3.3工作时间纠纷

3.3.1工作时长

3.3.2休息休假

3.3.3加班加点

3.4劳动保护纠纷

3.4.1劳动保险

3.4.2健康检查

3.4.3伤亡事故处理

3.5其他纠纷

3.5.1劳动合同解除

3.5.2劳动合同续签

3.5.3劳动合同变更

4.纠纷处理方式

4.1调解

4.1.1双方自愿协商

4.1.2调解机构调解

4.2仲裁

4.2.1仲裁机构选定

4.2.2仲裁程序

4.3诉讼

4.3.1人民法院诉讼

4.3.2诉讼程序

5.调解程序

5.1调解申请

5.1.1劳务方或用工方提出调解申请

5.1.2提交调解申请书

5.2调解组织

5.2.1双方协商选定调解组织

5.2.2调解组织成立

5.3调解程序

5.3.1调解员组织调解

5.3.2调解协议签订

5.4调解协议

5.4.1调解协议内容

5.4.2调解协议效力

6.仲裁程序

6.1仲裁申请

6.1.1劳务方或用工方提出仲裁申请

6.1.2提交仲裁申请书

6.2仲裁机构

6.2.1双方协商选定仲裁机构

6.2.2仲裁机构成立

6.3仲裁程序

6.3.1仲裁庭组成

6.3.2仲裁审理

6.4仲裁裁决

6.4.1裁决内容

6.4.2裁决效力

8.费用承担

8.1调解费用

8.1.1调解费用由双方根据实际情况协商分摊

8.1.2调解费用支付方式：现金支付或银行转账

8.2仲裁费用

8.2.1仲裁费用按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定收取

8.2.2仲裁费用由败诉方承担，胜诉方有权向败诉方追偿

8.3诉讼费用

8.3.1诉讼费用按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关规定收取

8.3.2诉讼费用由败诉方承担，胜诉方有权向败诉方追偿

9.纠纷处