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2024年度建筑企业施工人员劳动合同执行规定
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同订立主体
1.2合同订立时间
1.3合同生效条件
1.4合同签订地点
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签条件
2.4合同解除条件
3.工作内容与职责
3.1工作内容概述
3.2工作职责要求
3.3工作地点
3.4工作时间
4.工资与福利
4.1基本工资
4.2奖金与津贴
4.3社会保险与公积金
4.4福利待遇
5.工作条件与安全
5.1工作环境
5.2安全生产
5.3健康保护
5.4应急处理
6.培训与职业发展
6.1培训计划
6.2职业发展规划
6.3职业资格证书
7.劳动纪律与考核
7.1劳动纪律要求
7.2考核制度
7.3考核结果处理
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
9.3争议解决机构
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除与终止手续
11.合同附件
11.1附件一：工作内容与职责明细
11.2附件二：工资与福利明细
11.3附件三：培训与职业发展规划
11.4附件四：劳动纪律与考核细则
12.合同变更与补充
12.1合同变更条件
12.2合同补充条款
12.3合同变更与补充程序
13.合同解除与终止后的处理
13.1劳动关系解除后的待遇
13.2工资结算
13.3社会保险与公积金转移
13.4合同解除与终止后的争议处理
14.其他约定
14.1合同履行过程中的其他事项
14.2合同解释
14.3合同附件的效力
第一部分：合同如下：
1.合同订立与生效
1.1合同订立主体
本合同由甲方（建筑企业）与乙方（施工人员）双方签订，甲方为建筑企业，乙方为施工人员。
1.2合同订立时间
本合同于2024年1月1日订立。
1.3合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
1.4合同签订地点
本合同在甲方所在地签订。
2.合同期限
2.1合同起始日期
本合同自2024年1月1日起生效。
2.2合同终止日期
本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。
2.3合同续签条件
合同期满前一个月，如双方均同意续签，可签订续签协议。
2.4合同解除条件
3.工作内容与职责
3.1工作内容概述
乙方负责甲方项目的施工工作，具体工作内容以甲方安排为准。
3.2工作职责要求
乙方应遵守国家法律法规，服从甲方管理，确保施工质量、安全、进度。
3.3工作地点
乙方工作地点为甲方项目所在地。
3.4工作时间
乙方工作时间实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。
4.工资与福利
4.1基本工资
乙方基本工资为每月人民币元。
4.2奖金与津贴
乙方享有项目奖金、加班费、高温补贴等。
4.3社会保险与公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.4福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等福利待遇。
5.工作条件与安全
5.1工作环境
甲方应提供符合国家规定的工作环境，确保乙方身体健康。
5.2安全生产
甲方应严格执行安全生产制度，确保施工安全。
5.3健康保护
甲方应定期为乙方进行健康检查，发现职业病及时治疗。
5.4应急处理
甲方应制定应急预案，确保乙方在紧急情况下得到及时救助。
6.培训与职业发展
6.1培训计划
甲方为乙方提供必要的培训，提高其专业技能。
6.2职业发展规划
甲方协助乙方制定职业发展规划，促进其职业成长。
6.3职业资格证书
乙方在甲方工作期间，取得相关职业资格证书的，甲方予以认可。
8.违约责任
8.1违约情形
（1）甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇；
（2）甲方未提供安全的工作环境或违反安全生产规定；
（3）乙方未按约定履行工作职责，造成工程质量问题或安全事故；
（4）任何一方未按合同约定履行其他义务。
8.2违约责任承担
（1）甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等；
（2）乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。
8.3违约赔偿
违约赔偿金额根据实际损失计算，最高不超过合同总金额的10%。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决程序
争议解决过程中，双方应保持沟通，积极配合，以尽快达成解决方案。
9.3争议解决机构
如协商不成，争议解决机构为甲方所在地人民法院。
10.合同解除与终止
10.1合同
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