- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年版销售人员全面工作合同样本
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(销售公司)
1.2乙方(销售人员)
第二条:合同期限
2.1合同有效期限
2.2试用期
第三条:工作内容
3.1销售任务
3.2客户管理
3.3市场开拓
第四条:薪资待遇
4.1基本工资
4.2销售提成
4.3奖金制度
4.4社会保险及福利待遇
第五条:培训与发展
5.1销售技能培训
5.2产品知识培训
5.3职业发展规划
第六条:绩效考核
6.1绩效指标
6.2考核周期
6.3考核结果运用
第七条:必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
第八条:劳动合同的解除和终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3经济补偿
第九条:争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4法律途径
第十条:其他约定
10.1信息保护
10.2知识产权
10.3法律法规变化
第十一条:附件
11.1销售区域划分
11.2产品清单
11.3销售政策
第十二条:合同的签订、变更和解除
12.1签订程序
12.2变更程序
12.3解除程序
第十三条:双方约定的其他事项
第十四条:合同生效及份数
14.1合同生效时间
14.2合同份数及保存
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
第二条:合同期限
2.1合同有效期限:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。
2.2试用期:乙方自合同生效之日起进入试用期,试用期为____个月。
第三条:工作内容
3.1销售任务:乙方应按照甲方的销售计划和目标,完成甲方规定的销售任务。
3.2客户管理:乙方应负责维护和拓展客户关系,为客户提供优质的服务。
3.3市场开拓:乙方应积极开发新市场,扩大甲方产品市场份额。
第四条:薪资待遇
4.1基本工资:乙方每月基本工资为人民币____元。
4.2销售提成:乙方按照实际完成的销售业绩,享有____%的销售提成。
4.3奖金制度:乙方根据甲方的奖金制度,可获得相应的奖金。
4.4社会保险及福利待遇:甲方按照国家的规定,为乙方缴纳社会保险,并提供相应的福利待遇。
第五条:培训与发展
5.1销售技能培训:甲方应为乙方提供销售技能培训,以提升乙方的销售能力。
5.2产品知识培训:甲方应为乙方提供产品知识培训,以保证乙方对甲方产品的了解。
5.3职业发展规划:甲方应为乙方制定职业发展规划,帮助乙方实现职业发展目标。
第六条:绩效考核
6.1绩效指标:乙方的绩效考核指标包括销售额、客户满意度等。
6.2考核周期:乙方的绩效考核周期为每月一次。
6.3考核结果运用:甲方根据乙方的绩效考核结果,对乙方的工作进行评价,并作为决定乙方薪资、奖金及晋升等方面的依据。
第七条:必威体育官网网址协议
7.1
必威体育官网网址内容:乙方应对在合同期间获得的甲方商业秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
7.2必威体育官网网址期限:乙方的必威体育官网网址义务自合同终止之日起计算,持续____年。
7.3违约责任:乙方如违反必威体育官网网址义务,应向甲方支付违约金,违约金为人民币____元。
第八条:劳动合同的解除和终止
8.1合同解除条件
8.1.1双方协商一致,可以解除本合同。
8.1.2乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同。
8.1.3乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害,甲方有权解除本合同。
8.1.4乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任,甲方有权解除本合同。
8.2合同终止条件
8.2.1本合同有效期届满,双方未续签书面劳动合同的,本合同自然终止。
8.2.2乙方达到法定退休年龄的,本合同自然终止。
8.2.3乙方死亡或者被宣告死亡的,本合同自然终止。
8.2.4法律、法规规定的其他终止条件。
8.3经济补偿
8.3.1双方协商解除本合同的,按照双方约定办理经济补偿。
8.3.2甲方依照本合同8.1.2、8.1.3、8.1.4条规定解除本合同的,应向乙方支付经济补偿。
8.3.3合同终止的,甲方按照法律规定支付经济补偿。经济补偿计算方式如下:
第九条:争议解决
9.1协商解决:双方发生合同争议的,应通过友好协商解决。
9.2调解解决:协商不成的情况下,可以申请第三方调解机构进行调解。
9.3仲裁解决:调解不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民仲裁委员会申请仲裁。
9.4法律途径:如仲裁不成的,任何一方均有权通过法律途径解决。
第十条:其他约定
10.1信息保护:乙方应妥善保管甲方的商业秘密、客户信息等,不得泄露给第三方。
10.2知识产权:乙方在合同期间创作的属于甲方所有的知识产权,归甲方所有。
10.3法律法规变化:本合同的签
您可能关注的文档
最近下载
- 副总经理岗位竞聘演讲稿范文.pptx
- 2025-2030年网络培训行业市场调研及前景趋势预测报告.docx
- 部编版小学道德与法治五年级下册《推翻帝制 民族觉醒》课件.ppt
- (正式版)-B 11291.2-2013 机器人与机器人装备 工业机器人的安全要求 第2部分:机器人系统与集成.docx VIP
- 长城汽车股份有限公司-H股2024年招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库(共100题)答案王牌.docx VIP
- 天津大学物理光学.ppt VIP
- 2023-2024年长城汽车股份有限公司招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案题库大全及答.docx VIP
- 紫色赛博朋克风重庆城市介绍.pptx
- Danfoss丹佛斯Scroll compressors VCH115 应用指南.pdf
- 2024以强国复兴有我为主题团课的演讲稿(通用12篇).docx VIP
文档评论(0)