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个人单位用人合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
本合同（以下简称“本合同”）由以下双方签订：
甲方（以下简称“甲方”）：
单位名称：__________________
法定代表人：__________________
住所地：__________________
乙方（以下简称“乙方”）：
姓名：__________________
性别：__________________
出生日期：__________________
身份证号码：__________________
住所地：__________________
鉴于：
1.甲方为依法成立、有效存续的法人或其他组织，具备招聘使用人员的资格和能力。
2.乙方具有完全民事行为能力，愿意接受甲方提供的就业岗位。
3.甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________________年。
2.合同期满前一个月，甲方应提前通知乙方是否续签合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方在甲方单位从事__________________工作。
2.乙方工作地点为__________________。
三、工作时间及休息休假
1.乙方实行__________________工时制。
2.乙方每周工作日为__________________，每周工作时间为__________________。
3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、年休假等假期。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为__________________，支付方式为__________________。
2.甲方按国家规定为乙方缴纳__________________。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳__________________。
2.乙方享受甲方单位规定的各项福利待遇。
六、劳动保护及劳动条件
1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。
2.甲方保障乙方的人身安全，防止职业危害。
七、劳动纪律
1.乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，服从工作安排。
2.乙方不得擅自离职或旷工。
八、劳动合同解除和终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方劳动合同期满，乙方不同意续签；
（4）甲方因经营状况发生重大变化，确需裁员；
（5）法律、法规规定的其他情形。
3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：
（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬；
（2）甲方未按规定缴纳社会保险；
（3）甲方未履行合同约定的其他义务；
（4）法律、法规规定的其他情形。
九、违约责任
1.甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：
（1）未按时支付乙方劳动报酬；
（2）未按规定为乙方缴纳社会保险；
（3）未履行合同约定的其他义务；
（4）法律、法规规定的其他情形。
2.乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：
（1）未经甲方同意，擅自离职或旷工；
（2）泄露甲方商业秘密；
（3）法律、法规规定的其他情形。
十、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
3.本合同附件如下：
（1）甲方单位规章制度；
（2）乙方入职体检报告；
（3）其他与本合同相关的文件。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年__月__日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（以下简称“甲方”）：
单位名称：__________________
法定代表人：__________________
住所地：__________________
乙方（以下简称“乙方”）：
姓名：__________________
性别：__________________
出生日期：__________________
身份证号码：__________________
住所地：__________________
第三方（以下简称“第三方”）：
单位名称：__________________
法定代表人：__________________
住所地：__________________
鉴于：
1.甲方为依法成立、有效存续的法人或其他组织，具备招聘使用人员的资格和能力。
2.乙方具有完全民事行为能力，愿意接受甲方提供的
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