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2024年度家政服务员劳动保护与劳动合同.docxVIP

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2024年度家政服务员劳动保护与劳动合同

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3联系方式

2.服务内容与工作职责

2.1服务内容概述

2.2具体工作职责

3.服务期限

3.1开始日期

3.2结束日期

4.工作时间与休息日

4.1工作时间安排

4.2休息日安排

5.工资与福利待遇

5.1工资标准

5.2发放时间

5.3福利待遇

6.劳动保护与安全

6.1安全防护措施

6.2健康检查

7.考勤与请假

7.1考勤制度

7.2请假规定

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定事项

11.1必威体育官网网址条款

11.2不可抗力条款

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除程序

13.合同附件

13.1附件一:服务人员工作职责明细

13.2附件二:工资支付明细表

14.合同签署与生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方的基本信息

1.1双方名称

甲方:[甲方全称]

乙方:[乙方全称]

1.2法定代表人

甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人:[乙方法定代表人姓名]

1.3联系方式

甲方联系方式:[甲方联系电话]

乙方联系方式:[乙方联系电话]

2.服务内容与工作职责

2.1服务内容概述

乙方同意在甲方提供的住所内提供家政服务,包括但不限于家庭清洁、衣物洗涤、照料老人儿童等。

2.2具体工作职责

2.2.1每日进行家庭清洁,包括但不限于地面、家具、厨房和卫生间等。

2.2.2负责日常衣物的洗涤、熨烫和收纳。

2.2.3协助照料甲方家庭成员的日常生活,包括但不限于饮食、起居和健康管理等。

2.2.4遵守甲方家庭规定,维护家庭和谐。

3.服务期限

3.1开始日期

[服务起始日期]

3.2结束日期

[服务结束日期,或服务期限为[具体年数]年]

4.工作时间与休息日

4.1工作时间安排

乙方每日工作时间为[具体工作时长]小时,具体工作时间根据甲方家庭需求协商确定。

4.2休息日安排

乙方每周享有[具体休息天数]天的休息日,具体安排与甲方协商确定。

5.工资与福利待遇

5.1工资标准

乙方月工资为人民币[具体金额]元,按月支付。

5.2发放时间

乙方工资于每月[具体日期]前支付。

5.3福利待遇

乙方享有国家规定的法定节假日休息,以及[具体年数]天带薪年假。

6.劳动保护与安全

6.1安全防护措施

甲方应提供必要的安全防护装备,如手套、口罩等,乙方在使用过程中应正确佩戴。

6.2健康检查

乙方应定期进行健康检查,费用由甲方承担。

7.考勤与请假

7.1考勤制度

乙方应按时上下班,不得迟到早退。

7.2请假规定

乙方因事请假,需提前[具体天数]天向甲方提出书面申请,经甲方同意后方可请假。请假期间工资按实际出勤情况支付。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1甲方在合同期内提出解除合同,需提前[具体天数]天书面通知乙方,并支付相应经济补偿。

8.1.2乙方在合同期内严重违反工作职责,甲方有权解除合同。

8.1.3因不可抗力导致合同无法履行,双方协商一致可解除合同。

8.2合同终止条件

8.2.1服务期限届满,合同自然终止。

8.2.2双方协商一致解除合同。

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1乙方未按时完成工作职责,造成甲方损失。

9.1.2乙方违反必威体育官网网址协议,泄露甲方家庭信息。

9.1.3乙方在服务期间发生重大安全事故。

9.2违约责任承担

9.2.1乙方违约,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,提交[具体仲裁机构或法院]仲裁或诉讼。

10.2争议解决机构

争议解决机构为[具体仲裁机构或法院名称]。

11.其他约定事项

11.1必威体育官网网址条款

双方对本合同内容以及在工作过程中了解的甲方家庭信息负有必威体育官网网址义务,未经甲方同意,不得向任何第三方泄露。

11.2不可抗力条款

因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可抗力因素导致合同无法履行,双方互不承担责任。

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2合同解除程序

任何一方要求解除合同,应提前[具体天数]天书面通知对方,并按合同约定支付相应经济补偿。

13.合同附件

13.1附件一:服务人员工作职

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