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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年茶楼职工劳务契约

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订目的

1.3合同期限

1.4工作内容与职责

2.1工作时间与休息

2.2工作地点

2.3工作环境与安全

2.4工作条件与设施

3.1薪酬待遇

3.2薪酬支付方式

3.3薪酬调整机制

4.1社会保险与福利

4.2假期与休假

4.3考勤与请假制度

5.1培训与发展

5.2职业晋升

5.3培训费用承担

6.1合同解除与终止

6.2解除合同的条件

6.3合同终止的条件

6.4解除合同的通知

7.1违约责任

7.2违约金的计算与支付

7.3争议解决方式

8.1合同变更

8.2合同补充

9.1必威体育官网网址条款

9.2必威体育官网网址范围

9.3必威体育官网网址期限

10.1合同解除后的待遇

10.2解除合同后的补偿

10.3解除合同后的工作交接

11.1合同生效与解除

11.2合同附件

12.1合同争议解决

12.2争议解决机构

12.3争议解决方式

13.1合同解释

13.2合同解释规则

14.1合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1甲方法定名称：_____________________

1.2甲方法定代表人（或负责人）：_____________________

1.3甲方注册地址：_____________________

1.4乙方姓名：_____________________

1.5乙方身份证号码：_____________________

1.6乙方住址：_____________________

第二条合同签订目的

2.1本合同旨在明确甲乙双方在茶楼职工劳务关系中的权利和义务，确保茶楼正常运营，保障乙方合法权益。

第三条合同期限

3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第四条工作内容与职责

4.1乙方在甲方茶楼担任____________________岗位。

4.2乙方主要职责包括：

4.1.1负责茶楼的日常接待、茶艺表演等工作。

4.1.2维护茶楼环境卫生，确保服务质量。

4.1.3配合甲方进行茶楼宣传、推广等活动。

第五条工作时间与休息

5.1乙方实行____________________工作时间。

5.2乙方每周休息日为____________________。

5.3甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日。

第六条薪酬待遇

6.1乙方月工资为人民币____元。

6.2乙方工资支付日为每月____日。

6.3甲方应按时足额支付乙方工资。

6.4甲方可根据乙方工作表现及公司发展需要，对乙方工资进行合理调整。

第七条社会保险与福利

7.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

7.3甲方应为本单位职工提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。

第八条假期与休假

8.1乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

8.2乙方累计工作满一年，可享受带薪年休假，年休假天数根据国家规定及乙方工作年限确定。

8.3乙方因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

8.4乙方请假期间，甲方应按照国家规定支付相应的工资待遇。

第九条考勤与请假制度

9.1乙方应按时参加考勤，不得迟到、早退或旷工。

9.2甲方应建立健全考勤制度，对乙方的考勤情况进行记录。

9.3乙方请假应按照甲方规定的请假流程进行，未经批准擅自离岗者，甲方有权扣除其工资。

第十条培训与发展

10.1甲方应提供必要的岗位培训，帮助乙方提高工作技能。

10.2乙方有义务参加甲方组织的培训，并按照要求完成培训任务。

10.3甲方根据乙方工作表现和发展潜力，提供晋升机会。

第十一条合同解除与终止

11.1双方协商一致，可以解除本合同。

11.2乙方严重违反工作纪律或甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

11.3乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月以书面形式通知甲方。

11.4甲方因经营不善等原因需要解除合同，应提前一个月以书面形式通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。

第十二条违约责任

12.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

12.2甲方违约导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。

12.3乙方违约导致甲方遭受损失的，