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饭店员工聘用合同5篇

篇1

甲方（饭店）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本饭店员工聘用合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________年。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的饭店地点从事工作，具体岗位和职责由甲方根据饭店需要安排。

2.乙方应认真履行岗位职责，完成饭店分配的任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间、调休等由甲方根据饭店实际情况安排。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的假期。具体假期种类、申请流程等按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元，具体薪资构成和支付方式由甲方根据饭店实际情况确定。

2.乙方享有饭店规定的各项福利待遇。

3.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得随意拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规活动。

七、解除或终止合同

1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除或终止本合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.双方解除或终止本合同时，应遵循相关法律法规的规定，提前通知对方，并办理相关手续。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿金等。

2.乙方违反本合同约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿金等。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方担任_________岗位工作，具体工作内容包括但不限于_________。

2.乙方的工作地点为甲方的餐厅，地址如下：_________。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有以下休假：

（1）每周至少休息_________天；

（2）法定节假日休息；

（3）带薪年