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2024年农民工就业促进合同模板

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同签订日期

1.3合同双方基本信息

1.4合同目的

2.工作内容

2.1工作岗位及职责

2.2工作地点

2.3工作时间及休息日

2.4工作量及完成标准

3.工资待遇

3.1工资标准及支付方式

3.2工资支付时间

3.3加班工资计算标准

3.4工资调整机制

4.社会保险及福利待遇

4.1社会保险缴纳标准及范围

4.2福利待遇

4.3休假制度

5.劳动保护与职业健康

5.1劳动保护措施

5.2职业健康检查

5.3紧急事故处理

6.合同期限及解除

6.1合同期限

6.2合同解除条件

6.3合同解除程序

6.4合同解除的经济补偿

7.违约责任

7.1违约情形及处理

7.2违约金的计算及支付

7.3违约责任的承担

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同生效及变更

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

9.3合同解除后效力

10.其他约定事项

10.1必威体育官网网址条款

10.2不可抗力条款

10.3法律适用及争议解决

11.合同附件

11.1附件一：工作职责说明书

11.2附件二：工资支付表

11.3附件三：社会保险缴纳明细表

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署人姓名及职务

12.3签署单位盖章

13.合同份数

13.1合同份数

13.2份数分配

14.合同附件清单

14.1附件一：工作职责说明书

14.2附件二：工资支付表

14.3附件三：社会保险缴纳明细表

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同名称：本合同名称为《2024年农民工就业促进合同》。

1.2合同签订日期：本合同签订日期为____年____月____日。

1.3合同双方基本信息：

（1）甲方（用人单位）：单位名称，住所地，法定代表人姓名及职务。

（2）乙方（农民工）：姓名，性别，身份证号码，住址。

1.4合同目的：为保障农民工合法权益，促进农民工就业，双方经协商一致，签订本合同。

第二条工作内容

2.1工作岗位及职责：乙方在甲方处担任____岗位，具体职责如下：

2.2工作地点：甲方指定的工作地点。

2.3工作时间及休息日：乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。每周休息____天。

2.4工作量及完成标准：乙方按照甲方要求完成工作任务，确保工作质量达到甲方规定标准。

第三条工资待遇

3.1工资标准及支付方式：乙方工资标准为____元/月，支付方式为每月____日支付。

3.2工资支付时间：每月____日前支付乙方上月工资。

3.3加班工资计算标准：乙方加班工资按照国家规定计算，即：加班工资=加班工资基数×加班工资比例。

3.4工资调整机制：根据国家及地方相关政策，甲方有权对乙方工资进行调整。

第四条社会保险及福利待遇

4.1社会保险缴纳标准及范围：乙方参加的社会保险种类为____，缴纳标准及范围按照国家及地方相关政策执行。

4.2福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

4.3休假制度：乙方按照国家及地方相关政策享受休假。

第五条劳动保护与职业健康

5.1劳动保护措施：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全。

5.2职业健康检查：甲方负责组织乙方进行定期职业健康检查，确保乙方身体健康。

5.3紧急事故处理：甲方建立健全紧急事故处理机制，确保乙方在紧急事故发生时得到及时救治。

第六条合同期限及解除

6.1合同期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

（1）乙方违反合同规定，经甲方警告无效；

（2）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致；

（3）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（4）国家法律法规政策变化，导致本合同无法继续履行。

6.3合同解除程序：一方解除合同，应提前____日书面通知对方，并经双方协商一致。

6.4合同解除的经济补偿：合同解除后，甲方应向乙方支付____日工资的经济补偿。

第七条违约责任

（1）甲方未按合同约定支付乙方工资；

（2）甲方未按合同约定提供社会保险及福利待遇；

（3）乙方未按合同约定完成工作任务；

（4）双方未按合同约定履行其他义务。

7.2违约金的计算及支付：违约方应向守约方支付违约金，违约金计算标准为____元/日。

7.3违约责任的承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第八条争议解决

8.1争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议