通用版正规劳动合同范文7篇.docx

通用版正规劳动合同范文7篇

篇1

甲方（用人单位）名称：XXX

地址：XXX

主要负责人：XXX

乙方（劳动者）姓名：XXX

性别：XXX

身份证号码：XXXXXX

联系电话：XXXXXX

家庭住址：XXXXXX

一、劳动合同期限

双方同意按以下第_____种方式确定劳动合同期限：

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.无固定期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效，试用期至_____年_____月_____日止。试用期结束后，甲方对乙方的工作能力、工作态度、工作表现进行考评，考评不合格者，甲方有权解除合同。

3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同。该工作任务为XXXXXXX，合同期满该工作任务完成，双方劳动关系即行终止。若工作任务未完成，甲方有权解除合同。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXX岗位（工种）工作，工作地点为XXXXXX。乙方应按时、保质完成甲方分配的任务。甲方也可根据工作需要，对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方所在岗位的工作性质，按照国家及地方政府的有关规定，为乙方提供法定标准的工作时间和带薪休假的待遇。具体工作时间和休假规定如下：XXXXXXX。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班，并发给加班费。在法定节假日、紧急任务时安排乙方加班，甲方应按规定支付加班费。但乙方从事高空、井下、高温、低温、有毒有害等特殊工种作业的，在法定节假日和紧急任务时工作，不属于加班。甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班费。

四、劳动报酬

甲方根据法律、法规的规定，结合公司实际情况和乙方的岗位及工作表现，确定乙方的工资分配方式及标准如下：XXXXXXX。甲方根据乙方的工作表现及业绩，可适当调整乙方的工资分配方式及标准。若调整工资及补贴，甲方会提前与员工进行协商，并签订书面协议。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方于每月XX日左右以转账方式支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

甲乙双方按照国家和地方政府的有关规定参加社会保险。其中，乙方按自己工资收入的XX%缴纳养老保险金，失业保险金和医疗保险金；工伤保险和生育保险由甲方按国家规定的标准缴纳。乙方有享受社会保险待遇的权利。甲方应按时为乙方交纳各项社会保险费用，如因甲方原因未能按时交纳各项社会保险费用而导致的损失由甲方承担。在合同期内，乙方若出现伤病等意外情况需住院或在家休养的，应按规定办理相关手续并享受相应的社会保险待遇。若因乙方原因未能及时办理相关手续而影响社会保险待遇的享受，后果由乙方承担。在合同期内，若因甲方原因未能及时为乙方交纳各项社会保险费用而造成乙方社会保险待遇的损失，甲方应予以赔偿。同时，甲方应根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。若甲方提供的福利待遇发生变化或取消，应及时告知乙方并说明原因。若因甲方原因未告知或未说明原因而导致乙方权益受损，甲方应承担相应责任。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和必要的劳动防护用品。对乙方从事的高空、井下、高温、低温、有毒有害等特殊工种作业，甲方应按国家规定提供相应的劳动防护用品和特殊保护待遇。甲方应定期对乙方进行健康检查和职业健康培训，确保乙方的身体健康和安全。若甲方违反劳动保护、劳动条件和职业危害防护的规定，应承担相应的法律责任。

七、规章制度及违纪处理

甲方应按照国家及地方政府的有关规定制定公司规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。若乙方违反甲方的规章制度，甲方可根据规章制度的有关规定对乙方进行处理。但甲方对乙方的处理应遵循公平、公正的原则，并应符合国家和地方政府的有关规定。若甲方违反规章制度及违纪处理的规定，应承担相应的法律责任。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，双方各执一份变更后的劳动合同文本。

2.双方协商一致的，可以解除劳动合同。若甲方先提出解除劳动合同的，应与乙方进行协商并达成一致意见后，方可办理解除劳动合同手续；若乙方先提出解除劳动合同的，应提前XX日书面通知甲方并办理相关手续。在解除劳动合同的过程中，双方应遵循公平、公正的原则，并应符合国家和地方政府的有关规定。解除劳动合同后，甲方应按规定支付乙方的工资和福利待遇等费用。

3.有下列情形之一的，劳动合同终止：