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2024年健身房健身教练团队拓展及训练聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.健身教练团队聘用目的
3.健身教练团队聘用范围
3.1健身教练数量
3.2健身教练资质要求
4.健身教练团队聘用期限
5.健身教练团队聘用条件
5.1健身教练入职要求
5.2健身教练培训要求
6.健身教练团队薪酬待遇
6.1基本工资
6.2奖金及提成
6.3社会保险及公积金
7.健身教练团队培训及考核
7.1培训内容
7.2考核标准
7.3考核结果及处理
8.健身教练团队工作职责
8.1教学任务
8.2健身指导
8.3会员服务
9.健身教练团队工作纪律
9.1工作时间
9.2工作态度
9.3工作必威体育官网网址
10.违约责任
10.1甲方违约责任
10.2乙方违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同解除
12.1合同解除条件
12.2合同解除程序
13.合同生效及终止
13.1合同生效日期
13.2合同终止条件
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方:X健身房
乙方:X健身教练
1.2双方地址
甲方地址:X市X区X路X号
乙方地址:X市X区X路X号
1.3双方联系方式
2.健身教练团队聘用目的
为提升X健身房的服务质量和客户满意度,拓展健身教练团队,特签订本合同。
3.健身教练团队聘用范围
3.1健身教练数量:共聘用10名健身教练。
3.2健身教练资质要求:
(1)拥有国家认可的健康教练证书;
(3)具备一定的健身专业知识。
4.健身教练团队聘用期限
本合同期限为一年,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
5.健身教练团队聘用条件
5.1健身教练入职要求:
(1)乙方需在合同签订前提交相关资质证书;
(2)乙方需参加甲方组织的入职培训,通过考核后方可正式上岗。
5.2健身教练培训要求:
(1)甲方将为乙方提供专业的健身知识培训;
(2)甲方将为乙方提供定期考核,确保乙方业务能力不断提升。
6.健身教练团队薪酬待遇
6.1基本工资:每月人民币10,000元。
6.2奖金及提成:
(1)完成每月教学任务的,可获得奖金人民币500元;
(2)根据会员满意度及业绩表现,可获得额外提成。
6.3社会保险及公积金:
甲方将为乙方缴纳社会保险及公积金,具体按照国家相关规定执行。
7.健身教练团队培训及考核
7.1培训内容:
(1)健身理论知识;
(2)健身技能培训;
(3)服务意识及沟通技巧。
7.2考核标准:
(1)理论知识考核;
(2)技能实操考核;
(3)服务态度及沟通能力考核。
7.3考核结果及处理:
(1)考核不合格的,甲方有权要求乙方重新参加培训;
(2)连续两次考核不合格的,甲方有权解除本合同。
8.健身教练团队工作职责
8.1教学任务:
(1)负责制定教学计划,确保课程内容丰富、科学合理;
(2)按时完成教学任务,保证教学质量;
(3)根据会员需求,调整教学方案。
8.2健身指导:
(1)对会员进行一对一健身指导,确保会员安全、有效地进行锻炼;
(2)定期为会员提供健身咨询,解答会员疑问;
(3)关注会员健康状况,及时向甲方反馈。
8.3会员服务:
(1)热情接待会员,提供优质服务;
(2)维护健身房环境,保持卫生整洁;
(3)协助处理会员投诉,确保会员满意度。
9.健身教练团队工作纪律
9.1工作时间:
(1)每周工作5天,每天工作8小时;
(2)具体工作时间由甲方安排。
9.2工作态度:
(1)认真负责,积极主动;
(2)团结协作,共同维护健身房形象。
9.3工作必威体育官网网址:
(1)保守健身房商业秘密;
(2)未经甲方同意,不得泄露会员信息。
10.违约责任
10.1甲方违约责任:
(1)如甲方未按时支付乙方工资,应向乙方支付违约金,违约金为应付款项的1%;
(2)如甲方未提供约定的培训,应向乙方支付违约金,违约金为培训费用的一半。
10.2乙方违约责任:
(1)如乙方未按时完成教学任务,应向甲方支付违约金,违约金为应完成教学任务的1%;
(2)如乙方泄露会员信息,应承担相应法律责任。
11.争议解决
11.1争议解决方式:
(1)双方应友好协商解决争议;
(2)协商不成,可向合同签订地人民法院提起诉讼。
11.2争议解决机构:
本合同争议解决机构为X市X区人民法院。
12.合同解除
12.1合同解除条件:
(1)一方严重违约;
(2)发生不可抗力事件,致使合同无法履行。
12.2合同解除程序:
(1)一方提出解除合同,应提前30日书面通知对方;
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