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停薪留职合同合同样本6篇

篇1

停薪留职合同

甲方（单位）：_________

乙方（职工）：_________

根据_________号关于停薪留职的规定，甲乙双方经协商，甲方同意乙方停薪留职，并达成如下协议：

一、停薪留职期限

从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限为_________年。

二、停薪留职期间待遇

1.乙方在停薪留职期间，甲方应保留其公职身份，并为其缴纳各项社会保险费用。

2.乙方在停薪留职期间，享受甲方单位规定的福利待遇。

3.乙方在停薪留职期间，如有突出贡献或特殊贡献，可给予相应的荣誉和奖励。

三、停薪留职期间义务

1.乙方在停薪留职期间，必须遵守甲方的各项规章制度，不得擅自离开工作岗位。

2.乙方在停薪留职期间，必须保持与甲方的联系，每月至少向甲方报告一次工作进展情况。

3.乙方在停薪留职期间，必须服从甲方的安排，按时参加甲方组织的各项会议和活动。

四、停薪留职期满后的安排

1.乙方在停薪留职期满后，如愿意继续留在甲方工作，可重新与甲方签订工作合同。

2.乙方在停薪留职期满后，如不愿意继续留在甲方工作，甲方应为其办理离职手续，并给予相应的经济补偿。

五、违约责任

1.甲方违反本协议约定，未为乙方缴纳社会保险费用或未享受福利待遇的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本协议约定，擅自离开工作岗位或未保持与甲方的联系，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

六、其他事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

3.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，另一份由甲方存档备查。

甲方（签字盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

身份证号码：_________________________

鉴于乙方的个人发展需求与甲方的工作安排相冲突，经双方友好协商，达成以下停薪留职合同：

一、合同目的

本合同旨在明确停薪留职期间的双方责任、权利和义务，以保障甲乙双方的合法权益。

二、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作内容及地点

乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成以下工作任务：

1.工作内容：_________________________。

2.工作地点：_________________________。

四、薪酬与福利待遇

1.停薪留职期间，甲方暂停向乙方支付工资。

2.乙方在停薪留职期间的社会保险、住房公积金等由乙方自行承担。

3.乙方在停薪留职期间不享受甲方的其他福利待遇。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在停薪留职期间，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密。

2.停薪留职期间及之后的一定期限内（具体期限双方协商确定），乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。

六、知识产权归属

1.乙方在停薪留职期间所完成的技术成果、知识产权等归甲方所有。

2.乙方应将其在停薪留职期间所完成的技术成果、知识产权无偿转让给甲方。

七、违约责任

1.若乙方在停薪留职期间未履行本合同约定的义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

2.若甲方在乙方停薪留职期间未履行本合同约定的义务，乙方有权追究甲方的法律责任。

八、合同的变更与解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.若乙方在停薪留职期间有严重违纪、违法行为，甲方有权单方面解除本合同。

3.若甲方未能按照本合同约定支付相关待遇，乙方有权单方面解除本合同。

九、法律适用与争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方因本合同发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.双方在本合同履行过程中，应互相支持、互相配合，确保本合同