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2024年借调人员综合保障与服务三方合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1借调人员基本信息

1.2借调单位基本信息

1.3接收单位基本信息

2.借调目的与工作内容

2.1借调目的

2.2工作职责

2.3工作内容

3.借调期限与工作地点

3.1借调期限

3.2工作地点

4.工资待遇与支付方式

4.1工资标准

4.2工资支付周期

4.3支付方式

4.4休假待遇

5.社会保险与住房公积金

5.1社会保险缴纳

5.2住房公积金缴纳

6.休息休假制度

6.1法定节假日

6.2休息日

6.3事假

6.4病假

7.职业健康与安全

7.1职业健康检查

7.2安全生产责任

7.3安全培训

8.违约责任与处理

8.1违约行为

8.2违约责任

8.3违约处理

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止程序

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同附件

13.其他约定事项

13.1其他约定内容

13.2其他约定效力

14.合同签署与生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1借调人员基本信息

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

电子邮箱：

职务：

学历：

1.2借调单位基本信息

单位名称：

法定代表人：

注册地址：

联系电话：

电子邮箱：

1.3接收单位基本信息

单位名称：

法定代表人：

注册地址：

联系电话：

电子邮箱：

2.借调目的与工作内容

2.1借调目的

为提高工作效能，优化人员配置，经借调单位与接收单位协商一致，决定借调本合同所列人员。

2.2工作职责

借调人员应遵守接收单位的规章制度，服从接收单位的工作安排，履行其岗位职责。

2.3工作内容

借调人员需完成接收单位分配的各项工作任务，具体内容包括但不限于：……

3.借调期限与工作地点

3.1借调期限

借调期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计12个月。

3.2工作地点

借调人员应在接收单位的工作地点履行工作职责。

4.工资待遇与支付方式

4.1工资标准

借调人员的工资标准按照接收单位同岗位人员的工资标准执行。

4.2工资支付周期

工资支付周期为每月支付一次。

4.3支付方式

工资通过银行转账方式支付至借调人员指定的银行账户。

4.4休假待遇

借调人员享有国家法定节假日、休息日及年休假待遇。

5.社会保险与住房公积金

5.1社会保险缴纳

借调人员的社会保险由接收单位缴纳，具体险种及缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。

5.2住房公积金缴纳

借调人员的住房公积金由接收单位缴纳，具体缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。

6.休息休假制度

6.1法定节假日

借调人员享有国家法定节假日休假待遇。

6.2休息日

借调人员享有每周休息日休假待遇。

6.3事假

借调人员因私事需要请假，应提前向接收单位提出申请，经批准后方可休假。

6.4病假

借调人员因病需要请假，应提供相关医疗证明，经批准后方可休假。

7.职业健康与安全

7.1职业健康检查

借调人员应定期进行职业健康检查，确保身体健康。

7.2安全生产责任

借调人员应遵守安全生产规章制度，确保自身及他人安全。

7.3安全培训

接收单位应定期对借调人员进行安全培训，提高安全意识