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2024年借调人员就业权益保护与服务三方合同

本合同目录一览

1.合同背景与目的

1.1借调人员基本情况

1.2借调单位基本情况

1.3接收单位基本情况

2.借调人员岗位职责与工作内容

2.1岗位职责

2.2工作内容

2.3工作标准

3.借调期限与工作地点

3.1借调期限

3.2工作地点

3.3借调期限的变更与终止

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班与加班费

5.薪酬福利

5.1基本工资

5.2奖金与津贴

5.3社会保险与住房公积金

5.4其他福利待遇

6.借调人员权益保障

6.1工作条件与劳动保护

6.2健康与安全

6.3培训与发展

6.4职业病防治

7.接收单位责任与义务

7.1工作安排与指导

7.2工作条件与保障

7.3职业病防治

7.4必威体育官网网址与合规

8.借调人员责任与义务

8.1工作纪律与责任

8.2工作必威体育官网网址

8.3个人行为与道德规范

8.4离职手续与交接

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止的程序

9.4合同解除或终止后的补偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除与终止后的处理

12.合同附件

12.1附件一：借调人员基本情况表

12.2附件二：岗位职责与工作内容说明书

12.3附件三：薪酬福利明细表

12.4附件四：社会保险与住房公积金明细表

13.合同签署

13.1合同签署地点

13.2合同签署日期

13.3合同签署人

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同背景与目的

1.1借调人员基本情况

1.1.1借调人员姓名：_______

1.1.2性别：_______

1.1.3出生年月：_______

1.1.4身份证号码：_______

1.1.5原工作单位：_______

1.1.6原工作岗位：_______

1.2借调单位基本情况

1.2.1借调单位名称：_______

1.2.2借调单位性质：_______

1.2.3借调单位地址：_______

1.2.4联系人：_______

1.2.5联系电话：_______

1.3接收单位基本情况

1.3.1接收单位名称：_______

1.3.2接收单位性质：_______

1.3.3接收单位地址：_______

1.3.4联系人：_______

1.3.5联系电话：_______

2.借调人员岗位职责与工作内容

2.1岗位职责

2.1.1负责接收单位指定岗位的日常工作；

2.1.2遵守接收单位的规章制度和工作纪律；

2.1.3完成接收单位领导交办的其他工作任务。

2.2工作内容

2.2.1具体工作内容详见附件二；

2.2.2工作内容应与原工作单位职责保持一致。

2.3工作标准

2.3.1工作质量符合接收单位要求；

2.3.2工作效率达到接收单位标准；

2.3.3工作态度积极，主动承担责任。

3.借调期限与工作地点

3.1借调期限

3.1.1借调期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止；

3.1.2如需延长借调期限，需提前一个月向接收单位提出书面申请。

3.2工作地点

3.2.1工作地点：_______

3.3借调期限的变更与终止

3.3.1借调期限的变更需经借调人员、借调单位和接收单位三方协商一致；

3.3.2借调期限的终止需提前一个月向接收单位提出书面申请。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.1.1工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时；

4.1.2休息日为周六、周日，国家法定节假日按国家规定执行。

4.2休息休假

4.2.1借调人员享有国家规定的休息休假权利；

4.2.2接收单位应保障借调人员的休息休假权利。

4.3加班与加班费

4.3.1加班需经借调人员同意，并按照国家规定支付加班费。

5.薪酬福利

5.1基本工资

5.1.1借调人员的基本工资按原工作单位标准执行；

5.1.2基本工资每月支付一次。

5.2奖金与津贴

5.2.1借调人员享有原工作单位的奖金与津贴；

5.2.2接收单位根据实际情况给予适当的奖金与津贴。

5.3社会保险与住房公积金

5.3.1借调人员的社会保险与住房公积金按原工作单位标准执行；

5.3.2接收单位负责缴纳借调人员的社会保险与住房公积金。

5.4其他福利待遇

5.4.1借调人员享有原工作单位的