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员工培训计划场景一：培训需求登记表

序号

部门

员工姓名

培训科目

培训内容

培训目的

培训时间

培训形式

预计成本

培训讲师

培训反馈

1

2

3

表格说明：

部门：填写员工所属部门。

员工姓名：填写参加培训的员工姓名。

培训科目：填写培训的科目或主题。

培训内容：填写培训的具体内容。

培训目的：填写培训的预期目标。

培训时间：填写培训的具体时间。

培训形式：填写培训的具体形式，如线上、线下等。

预计成本：填写培训的预计成本。

培训讲师：填写负责本次培训的讲师姓名。

培训反馈：培训结束后，填写对本次培训的反馈意见。

序号

部门

员工ID

姓名

岗位

培训主题

培训内容概述

培训目标

培训日期

培训方式

预期效果

培训讲师

备注

1

2

3

表格说明：

序号：用于跟踪培训需求登记的顺序。

部门：员工所在的部门。

员工ID：员工在公司的唯一标识。

姓名：参加培训的员工姓名。

岗位：员工的职位或岗位。

培训主题：本次培训的主要话题。

培训内容概述：简要描述培训内容的要点。

培训目标：设定培训期望达到的具体目标。

培训日期：培训计划进行的日期。

培训方式：培训的具体形式，如在线、现场、工作坊等。

预期效果：培训完成后预期达到的效果或成果。

培训讲师：负责进行培训的讲师姓名或职位。

备注：任何其他相关信息或特别说明。

员工信息

培训信息

实施细节

成本预算

其他

部门

培训主题

培训讲师

预算金额

反馈意见

员工编号

培训科目

培训时长

付费方式

优先级

员工姓名

培训目的

开始时间

申请人

预期成果

岗位

培训形式

结束时间

经费来源

培训地点

表格说明：

员工信息：包含员工的基本信息和所在部门。

部门：填写员工所在的部门名称。

员工编号：员工的唯一识别号码。

员工姓名：员工的姓名。

岗位：员工的职位或工作岗位。

培训信息：定义培训的具体内容和目的。

培训主题：培训的主题或课程名称。

培训科目：具体要学习的知识点或技能。

培训目的：设定培训想要实现的目标。

培训形式：培训的方式，如线上、线下、内部、外部等。

实施细节：关于培训的实施细节。

培训讲师：提供培训的讲师或机构名称。

培训时长：培训的持续时间。

开始时间：培训计划开始的日期和时间。

结束时间：培训计划结束的日期和时间。

成本预算：培训的经济预算。

预算金额：培训的预算总金额。

付费方式：支付费用的方式，如自付、报销等。

经费来源：费用的来源渠道。

其他：附加的备注信息。

反馈意见：培训后的员工反馈。

优先级：培训的紧急程度或重要性。

预期成果：培训后预期达到的成效或改进。