仓库主管职务说明书范例.doc

仓库主管职务说明书撰寫人：

部門

生產部

單位

仓库

職稱

主管

職等

編號

职

务

内

容

编号

名称

作业依据

作业表单

对上级：负责仓库一切材料进出数量准确。。

01

呈报年度物料储存计划与资源需求

02

呈报年度盘点成果(含呆滞品处理建议)。

年度盘点成果表

03

呈报每月盘点成果(含呆滞品处理建议)。

月盘点成果表

04

呈报供货商每月进料异常情形。

05

呈报供货商每周进料异常情形。

06

每日异常进料情形报告

07

参加生产部生产协调会

08

向上级汇报绩优仓库管理员

09

上级领导交办事项报告

此职务应具备资格条件

个

人

条

件

性别

技

能

语言

职

能

领导力

年龄

专业知识

应变力

个性

设备操作

计划力

最低学历

执照

创造力

应具经历

修

订

纪

录

NO

日期

理由及项目

确认

NO

日期

理由及项目

确认

1

4

2

5

3

6

-1-

仓库主管职务说明书撰写人：

部门

生产部

单位

仓库

职称

主管

职等

编号

职

务

内

容

编号

名称

作业依据

作业表单

本身：

01

检讨、拟定年度物料储存计划与资源需求

02

配合公司实施年度盘点。

03

主持、督导实施每月库房盘点。

04

每月汇总供货商进料异常情形。

05

每周汇总供货商进料异常情形。

06

汇总每日异常进料情形

07

规划各库房储位区

08

制定各种产品、配件储存堆积高度

09

制定各种产品、配件容器(塑料箱)储存量

10

每月进行外协厂物料的核对(盘点)

11

进行库房盘点呆滞料处理与建议

12

每日联系采购、生产调度反应供货商和外协厂供料情形

13

每日巡查各库房实施入库、备料、出货作业的正确性

14

每日审查入库、出货单证的正确性

15

抽查仓库管理员登帐准确性

16

抽查仓库管理员料帐准确性

17

规划仓库管理员培训课程(名称)与计划

18

对仓库管理员实施内部岗位培训

19

每月对仓库管理员实施绩效考核

20

主持召开单位内的生产会议

此职务应具备资格条件

个

人

条

件

性别

技

能

语言

职

能

领导力

年龄

专业知识

应变力

个性

设备操作

计划力

最低学历

执照

创造力

应具经历

修

订

纪

录

NO

日期

理由及项目

确认

NO

日期

理由及项目

确认

1

4

2

5

3

6

-2-

仓库主管职务说明书撰写人：

部门

生产部

单位

仓库

职称

主管

职等

编号

职

务

内

容

编号

名称

作业依据

作业表单

本身：

21

开发内销货运公司，保证车量调度无误

22

执行内销货运车量调度工作

23

内销货运公司请款审查

24

定时督导搬运工具的保养工作

25

检讨仓库作业合理性，持续改善

26

部门内作业异常问题的矫正措施

27

检讨制修定程序或作业标准书

28

执行上级领导交办事项

此职务应具备资格条件

个

人

条

件

性别

技

能

语言

职

能

领导力

年龄

专业知识

应变力

个性

设备操作

计划力

最低学历

执照

创造力

应具经历

修

订

纪

录

NO

日期

理由及项目

确认

NO

日期

理由及项目

确认

1

4

2

5

3

6

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仓库主管职务说明书撰写人：

部门

生产部

单位

仓库

职称

主管

职等

编号

职

务

内

容

编号

名称

作业依据

作业表单

对部属：

01

督导所属之工作情况，随时指示并代为解决困难。

02

审查所属呈送之报表、会签公文，提出改进之道。

03

督促所属及时提供各项报表。

04

考核所属工作表现以为升迁或调整待遇之建议。

05

所属各组意见冲突时加以协调。

06

部属请、休假的核定

07

对新进员工的工作教导

08

检查各个仓库的整理、整顿、清扫、清洁的落实度

09

所属请假、离职的批示。

此职务应具备资格条件

个

人

条

件

性别

技

能

语言

职

能

领导力

年龄

专业知识

应变力

个性

设备操作

计划力

最低学历

执照

创造力

应具经历

修

订

纪

录

NO

日期

理由及项目

确认

NO

日期

理由及项目

确认

1

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