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摘要
随着知识经济的发展，知识资源已成为企业实现可持续发展的关键因
素，具有不可替代的战略价值。近年来，企业应如何进行知识管理以高效
利用企业内的知识资源，日益成为知识管理理论与实践的焦点，其中，能
够帮助他人和促进组织发展的知识分享一直以来被看作是知识管理中最大
的挑战。
新冠疫情的爆发导致许多国家和地区实施封锁和限制措施以控制疫情。
这些措施严重影响了全球经济和就业市场，导致大量失业，就业机会锐减。
就业市场的竞争高压加上疫情的隔离政策，个体和组织、领导、同事的分
离加剧了工作不安全感，并可能
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