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私有企业聘用员工合同书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

甲方系私有企业，拥有独立法人资格，为解决生产经营过程中劳动力短缺问题，根据《中华人民共和国劳动法》及《民法典》等相关法律法规，本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周工作_________天，每周工作小时数不超过_________小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________天。

3.甲方根据生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。

4.甲方按照国家有关规定，为乙方提供寒暑假期的休息。

四、劳动报酬及支付时间

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月_________元。

2.甲方应在每月的_________日发放乙方的工资。

3.甲方根据生产经营情况，可调整乙方的工资标准。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施。

2.甲方为乙方提供必要的安全防护用品。

3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

4.甲方应对乙方进行健康检查，并建立健康档案。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方应提供必要的福利待遇。

3.甲方应关心乙方的身心健康，提供必要的休息时间和设施。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲方应将与乙方有关的劳动纪律和规章制度告知乙方。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

3.甲方有权对违反劳动纪律和规章制度的乙方进行处罚。

八、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更劳动合同。

2.甲方可与乙方解除劳动合同，但应提前告知乙方，并依法给予经济补偿。

3.乙方可随时解除劳动合同，但应提前告知甲方，并依法承担违约责任。

4.甲乙双方的劳动合同终止后，应依法进行结算和交接。

九、争议解决及法律适用

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.本合同的订立、履行、变更、解除和终止等，均适用中华人民共和国法律法规的规定。法律法规有规定的，按照规定执行；法律法规没有规定的，按照双方协商的原则执行。

十、其他约定事项

1.乙方在本合同签订后应按规定办理入职手续并参加社会保险等手续。否则，由此产生的后果由乙方承担。

2.甲方在本合同生效后可向乙方交付相关的工作资料和设备等，并安排乙方进行相应的培训和学习等事宜。具体事宜由双方协商确定。

篇2

甲方（企业）名称：XXXX公司

乙方（员工）姓名：张三

合同签订日期：XXXX年XX月XX日

一、合同双方

1.甲方：XXXX公司，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

2.乙方：张三，性别：男，年龄：XX岁，学历：XXXX，专业：XXXX，联系方式：XXXX。

二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方将在甲方从事XXXX工作。

2.工作地点：乙方的工作地点将在甲方指定的XXXX地点。

三、工作时间和报酬

1.工作时间：乙方的工作时间根据甲方的实际需要安排。

2.报酬：乙方的报酬根据甲方的薪酬体系确定，具体面议。

四、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

-权利：甲方有权对乙方的工作进行监督和管理。

-义务：甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和培训。

2.乙方权利与义务：

-权利：乙方有权获得相应的报酬和福利待遇。

-义务：乙方有义务遵守甲方的规章制度，完成分配的工作任务。

五、违约责任

1.甲方违约：如甲方未按时支付报酬或提供必要的工作条件，需承担相应的违约责任。

2.乙方违约：如乙方擅自离岗或未完成